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我看了，这些问题同样出现在我们公司；
几乎完全一样，执行力成了办事不成功的接口，而人情大于天的这里，自己人成了利益圈里的民主保护对象；无论什么时候，有钱的老板除了有钱外，其他的就很不相同，他们到今天都有各自的故事，耐人寻味或者是传奇，所以工作中，总是带着自己的色彩，或者是自己的手下也必须在自己的色彩下工作否则就是越轨，再有能力我也让你憋着。
老板需要的执行力不是真正意义上的执行力，而是自己的意思，自己的意思和公司的意愿往往不在一起、没干系；比如老板说这件事情这样办好，而你是专业的，你说这样不行，后果很严重，不执行，那么就是问题，好点的老板理解你，不理解你的，你就错误的执行后，看老板无奈的眼神。
总之，老板不是神，而是人，平凡的人，我们不过是平庸的人。 | 
