武汉凯迪2008年度领导力评价活动正式启动！

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2008年11月下旬，领导力项目组成员飞赴武汉，组织一年一度的凯迪系列公司领导力评价活动。本次领导力评价比往年有所提前，目的在于配合企业年终组织结构调整及优化，采用现场集中、匿名测评，由咨询方直接回收测评问卷的形式，确保测评效果的真实有效。

本次领导力评价是领导力建模后的第四次测评应用，在总结前3次评价结果的基础上，将评价维度锁定在区分度大的维度上，以更清晰的体现公司各位高层管理者的领导力特点。在评价开始前，合易咨询首席顾问ffice:***arttags" />ersonName w:st="on" ProductID="陈明">陈明ersonName>老师针对凯迪领导力测评作用、意义及如何提升领导力做了专题的培训并受到了普遍好评。