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前天，有个女士打电话给我，因为我业余时间做些职业咨询方面的工作，说自己近期找工作很难，因为以前是事业单位聘员，现在想从事人力资源方面工作，但没有这方面的经验，希望想考个人力资源管理师的资格证，以后找一份相关方工作，希望我能给她一些指导和帮助。 我按预约地点见了面，这位女士，说自己三十岁了，但看上去没有实际年龄那么大。坐下来后，她向我谈了以前的工作，自考大专毕业后，曾在一个事业单位做了六年，工作很简单，也很轻松，全部按流程办事，后来觉得在一个环境呆久了，什么都很熟悉，经验技能也没有很大的长进，工资也不高，是那种富不了，饿不着的状态，想换一个环境，做一份有挑战性、更有前途的工作。于是就从事业单位出来，先后做了几个企业的统计、文秘方面的工作，然后就到了30岁。30岁是人生黄金时间，也是重大转折阶段，如果这个时候还没有一个稳定和比较有发展工作，这辈子就算这么过了。想重新定位自己，找一个值得一辈子做的工作，听说现在从事人力资源工作还不错，就想转行。 女士的诉说，也是很多职场人职业发展到一定阶段所遇到的职业危机感。我为这位女士高兴，因为她已经觉察到，以前做的工作不能为自己的发展积累经验，完全是为了生存，觉得有份工作就满足了，没有为自己做一个职业规划。但是还有很多年轻职场人士还没有意识到这个问题，天天在忙，但不知道自己在忙什么，这才是最危险的，因为人生短暂，一切不会重来。 我对这个女士讲，你意识到这个问题，虽然晚了些，但还来得及。从现在开始努力，把以前的失去的东西可以补不回来，虽然时间是补不回的，但你可以掌握好以后的时间，尽量在短时间内做更多的事情。 每个人年轻的时候，经历的事情少，考虑问题不会那么长远。很多工作是靠吃青春饭，特别对女孩子来说，比如文秘、统计、售货员、服务人员等职业。它所要求的对像基本上是年轻健康的女孩子，技能要求不高。所以年轻女孩子找一份工作不难，但这个工作是不是自己一生想做的？而且是自己可以一生做的吗？当时肯定没有这么想，而且面对现在越来越激烈的就业竞争，觉得有份工作就好，但当自己年龄大了，做这方面工作的竞争力愈加减弱，当面临第二次职业选择的时候，一切都变得茫然和着急。 职业生涯规划似乎看起来，离我们很遥远，但它却真实的存在我们一生的职业中，它关系到我们的生存和生活质量。我们还读小学的时候，老师就问我们长大后想做什么，要我们每个人说出自己的理想。有的孩子说想当科学家，有的说想当作家，有的说想当官。其实这就是职业规划，它虽然看起来抽象，远大。如果把它细化到我们的每一个人生的阶段，就是我们要进行的职业规划。 职业规划不是要求每个人都去当科学家、作家或政府高官，而是对自己每个阶段要做什么要有个清晰的定位，比如作个电工、城市环卫工人也是职业规划。 我们每个人小时候都有理想，但理想变成现实的就那么少呢？可能是因为真正进入社会，遇到各种纷繁复杂的事情，没有小时候的想的那么理想，觉得日子能过就可以，特别可能现在一部分女性朋友，觉得长大过年纪大了，就做个贤妻良母，或者做个家庭主妇，没有必要再去职场上拼搏。所以小时候的理想，纯粹是个梦想，无法变成现实。 我面前的这位女士，她就是不想去做个家庭主妇，想要拥有份好的工作，实现经济独立，与先生共同承担家庭负担和培养孩子的责任。但又不知道如何做。 我说，自己有了这个意识是很好，因为你已经有了目标，有了前进的方向。但不能急于求成，万丈高楼平地起，路还得一步一步的走。首先要调整好自己的心态，不要因一时找不到工作而忧心忡忡。可以就先去参加人力资源管理知识的培训，顺便考个人力资源方面的资格证书。在学习的同时，有工作机会面试就去面试，但刚开始的工作应从人力资源基层岗位做起，比如人力资源助理或专员。在基层岗位锻炼几年，逐渐积累职场经验，磨砺自己，以后才寻求职位上的提升，或薪酬福利方面的增加。 一个人的成功的不是偶然的，虽然我们听说过有一夜暴富的故事，但那毕竟极少数，或是那些投机倒把之流的时来运转。成功的人生需要策划和积累。职业规划就是运用策划的成分在科学分析自身的基础找到自己的目标，然后为之努力不懈。 希望这个女士和现在遇到职场危机的朋友，能顺利的度过危机，收获美好的人生。
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