[原创]越来越迷惘……

tabli

年后开工第四天了，还是老样子！这不得不让我怀疑当初的决定——留下来是否值得？4人的部门还剩下2人，小女孩走时是快乐的，对公司和她自己都是好事，也许是双赢吧。但是老大走的时候多少都有些无奈，我不知道是这样的结局，我也没有什么办法改变这种结局。打工者永远都是弱势群体，上面的决定，下面只有执行的份。出来工作几年了，也该清楚这些形势了！

可是自己留下来做什么呢？工作似乎还是以前的工作，只是变成2人干4个人的活而已。公司里部分部门工资有增加，部分减少，部分不变。我们名义上没有变化，实际是减少的。因为人少而工作量不变。这也没有办法，这就是目前的形势，不是核心部门，不是销售、生产、技术，在制造型企业里也只有这个命运了。但我是真的不想就这样下去，这么年轻就变得不死不活了，人生什么时候是个头啊？

回想那次谈话，领导的水平就是高！才发现原来自己只会低头拉车，不懂得抬头看路。曾经以为只要认真工作，努力付出总会有回报的，现在才知道那是多么的天真啊！莫斯科不相信眼泪……经历了一次裁员的危机后，还多少明白了些。懵懂知道以前老大认为不干实事的部门和人为什么现在反而还活得好好的，照样拿他们丰厚的薪水，而做得越多的老大的老大和老大为什么反而走人了。这就是企业的文化。不要一心想要改变企业的文化，它自有其存在的规律，一定要适应它，才可以稳稳当当。

但是我真的是越来越迷惘了！我是在这里慢慢改变自己，顺应这里的环境还是该趁早脱身，找到更加规范的企业？有人说过，好企业是干出来的而不是找出来的。但是有些企业你接触3-5年基本就知道它是否适合自己了！机会啊，说是给有准备的人的！什么才是真正准备好了呢？当初要是坚持走的话，或许到了另一家企业去做营运管理，那是未来的发展方向！5年多的工作经历，4年多的专业工作经验，本该一跳应该有质的飞跃的。可是遇到这个金融危机，全球经济不景气！顾忌重重的！不跳，被人家当作廉价劳动力来使用，又心有不甘！哎呀！真的很矛盾啊……

mls2009

我的意思是楼主等等再说吧，快的话咱中国今年下半年就有希望恢复经济，到时候再考虑跳对你的待遇方面比较有利。