[转帖]文化“治”不了企业

supercouple

如果把"治"仅仅理解为强制执行, 同意文化"治"不了企业.

说到强制执行, 当然是一种制度了.

但如何制定制度, 那就得谈到"文化"了. 什么企业文化决定了什么样的制度.

再好的企业还是有坏的行为, 制度必不可少. 但制度是执行在问题发生了之后.

文化是培养一种行为模式, 发挥的作用是尽可能地减少坏的行为,是防止问题发生.

如果人人都是好员工, 行为规范, 还怕企业拿不出好的产品? 还怕生存不了?

所以管理大师, 诸如韦尔奇, 郭士纳, 都说企业有问题, 第一件事就是改变企业文化. 

liuyl666

企业文化能产生高效率的前提之一是员工的普遍素质达到一定的高度。

windschen

很有道理.学习了.

cyh0

文化不是万能地，文化不是企业的救命稻草