[原创]别让老实人吃亏

楼兰梦舞

如果把优秀员工,分成几类,销售业绩类\后勤类\,多几个不同的项目效果可能也很好.

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单纯就奖项而言，需要看看你们优秀员工多评定标准；

如果公司鼓励这部分老实人的做法，也可以设置专门的奖项。

asulike

做人力资源的人，有几个真正在想这个问题的？口号啦，喊给老实人听的口号了。

老实人一定吃亏的，

记住了，“老实对你不客气”，现在大部分地方都是这样的。老实人还是要学着适应环境，该拍马屁拍马屁，该送礼送礼，“优秀员工”=80%关系+10%能力+10%业绩。

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文章比较突出

[em01]

longge00

困境，很困难。

飞翔的蜘蛛

吃亏是福，

单就品味这句话不止几十年的时间

有心学习

是的，我觉得自己就是那种“老实人”

排头兵

可以多设一个奖——老黄牛奖。

yo_kiss

黄牛奖也会给叫得大声的牛给领了吧？