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[栖息茶馆]经济不景气,你的年终奖还有保障吗?

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发表于 2009-1-19 10:04:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    据某网站调查分析,为降低资金周转等带来的压力,部分企业除计划降低甚至取消年终奖外,还计划“重组”奖金分配的时间和方式,部分企业计划将年终奖改在节后分段发放。

    与此同时,劳动法专家称,企业是否要发放年终奖法律没有明确规定。如果合同中有约定发放年终奖办法的,企业必须按照合同约定的数额、日期等足额发放年终奖;如果合同没有约定,企业应该按照制订的规定发放年终奖。在合同没有约定、企业没有规定,或者规定不明确的情况下,单位也应该合情、合理地发放年终奖。

    平日不积粮,年终靠年终奖。又是一年的年底了,忙碌了一年,在经济低迷的今天,各位家人们,大家公司年终奖计划有变吗?合同中是否有约定,年终奖还有保障吗?

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沙发
发表于 2009-1-19 10:21:41 | 只看该作者

呵呵,淡定,淡定!

[此贴子已经被作者于2009-1-19 10:23:25编辑过]
板凳
发表于 2009-1-19 10:33:06 | 只看该作者
还可以吧,比去年差一长节。
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发表于 2009-1-19 10:37:46 | 只看该作者

我们的年终奖是肯定要发的,不过会有所缩水,幅度大概在25%——45%。越是高层,缩减得越少。

不管如何,辛苦了一年,年终奖肯定是要有所表示的,至少也应该给个红包。

5
发表于 2009-1-19 10:56:35 | 只看该作者

最为惨淡的一年。

印象中是工作以来最为心寒的一年。

6
发表于 2009-1-19 11:40:34 | 只看该作者

等  盼

7
发表于 2009-1-19 13:18:05 | 只看该作者
缩水一半了[em06][em06][em06][em06][em06]
8
发表于 2009-1-19 15:56:23 | 只看该作者

正常发放

9
发表于 2009-1-19 17:02:42 | 只看该作者

照常发!

10
发表于 2009-1-19 21:05:07 | 只看该作者
没得发,年后会有部份人降薪.

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