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[求助]人才要从哪里去寻?
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lily-me
lily-me
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志学者
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2003-9-25
楼主
电梯直达
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发表于 2003-9-25 18:30:00
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急!!
我是家园的新人 也是从事人力资源方面的新人
现在有一个问题想请教家园的前辈们
除了媒体 学校外 招兵买马还可以通过哪些渠道?
盼回复 谢谢:)
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solarxia
solarxia
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齐家者
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2003-6-9
沙发
发表于 2003-9-25 18:52:00
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员工推荐这种方法最好
网络招聘也可以,不过合适的不多
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solarxia
solarxia
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齐家者
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2003-6-9
板凳
发表于 2003-9-25 18:52:00
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只看该作者
中高层的的招聘可猎头
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lily-me
lily-me
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志学者
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2003-9-25
4
楼
楼主
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发表于 2003-9-25 19:19:00
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只看该作者
真的好难找啊:(
网络招聘一发出去 应征的倒是无数 但合适的真是少之又少 都不知道这是为什么
猎头公司倒是没有与其操作过 具体如何也不知道
希望能找到一个有大量人才资源可发掘的渠道 但因为我才接触人力资源里招聘这一块 所以欠缺经验 一时间毫无头绪
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max1017
max1017
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交流者
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2003-10-17
5
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发表于 2003-10-27 15:35:00
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人才市场现场招聘或委托招聘! 高层或有一定经验的可通过猎头公司,员工介绍的要谨慎,素质高不了,而且将来有麻烦!
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hx023
hx023
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贵宾
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发表于 2003-10-27 15:49:00
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首先,参加人才交流会是首选。
第二、网上发布信息招聘。
第三、进入学校招聘即将毕业的大学生。
第四、猎头,但成本昂贵,效果还行。
第五、内部员工推荐(建议少用这一招)。
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abcxyz
abcxyz
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2003-9-8
7
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发表于 2003-10-28 13:55:00
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只看该作者
嗯,同意去人才交流会招聘是最好的!
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huxuaner
huxuaner
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2003-10-15
8
楼
发表于 2003-10-28 16:04:00
|
只看该作者
我倒是觉得人才交流会(至少是大多数)是越来越招不到合适的人才了,不建议作为首选。其实除了上面几位建议的途径,也可以考虑自己培养这条路,虽然耗时耗力,但有些人才不是很容易通过上述途径招得到的。
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lindazhou
lindazhou
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2003-12-21
9
楼
发表于 2004-1-2 00:17:00
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应考虑人才储备
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zhchf66
zhchf66
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志学者
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2004-1-3
10
楼
发表于 2004-2-29 16:36:00
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只看该作者
在网络、报纸、专业杂志、人才中介机构、学校、猎头公司、竞争对手挖人、人才市场都可以呀;内部来说,可以内部提升、人员推荐、储备等!
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