楼主所要的是培训体系,既然是体系,就说明,公司(部门)未来的培训就依赖这个体系开展,那么这个体系就应当对培训本身起到足够的支持作用。如此看来,这个培训体系是建立在以下两大基石之上的: 基石之一:课程体系。所有的常规课程都有标准的讲义范本,都集中在课程的讲义库之中。那么,这些课程的讲义是怎么来的呢?应该来自内部的讲师。所以,还要建立内部讲师队伍。 基石之二:内部讲师队伍。这支内部讲师队伍中的每个讲师都是经过系统训练及严格选拔的,他们不但是业务骨干,而且具备了较为成熟的课程设计的能力。 有了以上这两大基石,你们的培训体系基本就成了,否则,培训体系就是空架子。 |