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[原创]我们公司的现状,如果换了是你,你会怎样做?

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发表于 2008-12-27 15:57:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

 现看了栖息茶馆先生的作品《你在公司有归属感吗》一文,突发兴致,将我们公司近两个多月来的真实现状给大家展示一下,当是抱怨也好,说是发发牢骚也行,只有一个目的,就是想知道大家在遇到这种情况的时候会怎么做!

事情还要从今年的“十一”说起,公司在所在城市的西四环外建了一所新的厂址,今年九月份全部竣工,公司计划在十一期间搬进去。在这之前,公司跟我们开了个会,通知了一下这件事情,当时大家意见比较大的是交通问题,因为新厂所在的地方只有两班公交车能到达,而且那两班车还特别的难等。刚开始公司给我们的答复是:公司有班车。后来又通知我们说班车取消了,一人补助100元钱公交费,自行解决上班问题。再后来又通知我们说公交补助也取消了,上班问题自已解决!大家虽然无奈,但都还抱着对新厂的无限希望搬进了新厂。当然,搬家这个宠大的工程也是我们员工自已完成的,理由是原先的公司在市区,搬家公司的车进不去。

原想着搬进新厂后会比原来的环境好一些,哪知痛苦的事情才刚刚开始!

由于没有公交车,我们十几个在北边住的人早上8点半之前根本到不了公司,因为我们所坐的那一班公交车每天早上7点才从新厂附近发车,等车到我们住的地方时,大约是740左右,也就是说我们最早是在740左右才能坐上这班唯一能到达新厂附近的车,到达新厂的时间大约是850左右。但公司的上班时间是早上8点半。

由于我们不能按公司的要求8点半之前到达公司上班,故公司要求我们全部住到厂里,当然大家都不愿意。因为这件事,我们十几个人同公司抗争了半个月,最终公司做出让步,上班时间改为早上9点,下午5点,但前提是必须把自已的铺盖带到公司,以防哪天晚上加班太晚了回不去备用!我们都认为这是合情合理的,公司做出了让步,我们也不能太过份了,就一个个把自已的铺盖带进了厂里!原以为我们从此后就过上了真正的朝九晚五的日子,哪知这样的日子没坚持多长时间,更痛苦的事情就来了!

从十一月份开始起,公司重新要求我们住厂,没有原因,说是公司的规定,必须住厂,周一到周四晚上必须住在厂里,周五到周日晚上可以回家,为此还制订了十分苛刻的工作制度:一个月内迟到三次者扣除全部奖金,迟到四次者按旷工一天处理,迟到五次者按旷工两天处理,以此类推!考勤时间以打卡时间为准,20分钟内算迟到,20以外的算做是旷工!工作时间为早上九点到晚上九点,晚上九点之前打卡者,计旷工一天!旷工一天除扣除所有奖金外,另扣120元钱!旷工三天视为自动离职,不以结算工资!且周一至周四晚上查宿,如发现有不在宿舍的,视为旷工一天!

由于还有一个多月就要过年了,故大家都住进了新厂,开始了我们朝九晚九,一天12个小时的工作。

但事情并不如我们想像的那样,好多人都感冒了,因为我们搬进来的时候,好多设施都不完善,没有暖气,直到现在我们所在的办公室还没有空调!其次就是我们的吃饭问题,其实这个问题一直是一个大问题,也是我们不愿意住到厂里的原因之一!

关于吃饭这个问题,大家反映了好长时间,从没有住到厂里时就开始反映,但一直没有得到解决。其实我们也能理解,大锅饭,不可能像在自已家一样吃的舒服,但我们只想得到最基本的卫生保障。因为我们和车间的工人一起用餐(当然领导是在另外的餐厅用餐的),每天去打饭的时候要和车间的工人挤,可怜我们这一群从来没和别人抢过东西的女孩子,也顾不得什么风度形象了,因为晚一步就会没饭吃,但这不是最重要的,最重要的是每天都能看到车间的工人直接拿着自已的饭碗去锅里挖饭,盛饭的勺子在他们看来好像是不起作用的,甚至有的车间工人拿着自已的筷子去锅里夹米饭!用餐的时候我们是6个人一张桌子,桌子上有4个小碟子,里面各有一勺菜,也就是说我们6个人吃4勺菜。天天不够吃,这不说,据我们了解到,公司所有的餐具是没有消过毒的,而我们公司车间工人的招聘也从来没有体检这一项。我们这几个人是真怕吃出点毛病,但也无可奈何!

公司养了几条狗,大大小小有78条吧,每天我们吃饭的时候就在我们旁边,等我们吃完了饭,离开位子的时候,狗就会趴上桌子,在我们的菜碟子里吃我们吃剩下的东西!我亲眼看见过几次,心想这可好,公司连洗餐具的人员都可以省了!

这就是我们这两个多月经历的新鲜事情,一天12个小时的工作时间,吃不好,睡不好!领导的一句名言:车间的工人不比你们更辛苦,他们能受了,为什么你们受不了呢?想一想,好像也蛮有道理!呵呵!

不知道大家看了会有什么样的想法!不妨说出来听听!

[em01]
[此贴子已经被作者于2008-12-27 16:14:03编辑过]
沙发
发表于 2008-12-28 13:25:29 | 只看该作者

冲动一点的做法

继续把铺盖收拾好

回家了  不干了

板凳
 楼主| 发表于 2008-12-28 15:13:57 | 只看该作者

哈,几次有这样的想法,都被我强压下来了,我还是想等到过年,过了年的事过了年再说!

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发表于 2008-12-28 21:15:43 | 只看该作者

吃饭这么难受,一想到吃完饭后“狗就会趴上桌子,在我们的菜碟子里吃我们吃剩下的东西。”就恶心,建议楼主还是另谋高就吧!

5
发表于 2008-12-28 21:55:17 | 只看该作者
可以向劳动部门或者当地的工会等这些机构反映,先咨询下律师,看他有什么建议。
6
发表于 2008-12-29 13:19:02 | 只看该作者

三十六计,走为上计.

7
 楼主| 发表于 2008-12-29 13:20:19 | 只看该作者

我们也想过通过法律的方式,但我们所在的这个城市正规的单位好像不是很多。

就如新的劳动法公布后,在这里好像并没有引起重视!我们现在仍然没有签劳动合同!统筹也没有交过!

反对过这种制度,但没有作用,大家也都麻木了,更多的人只想等到过年,拿了奖金走人!

8
发表于 2009-1-18 21:56:20 | 只看该作者

我觉得,一个好的老板应该考虑员工满意度的问题,这样下去的话,别说满意度,连最起码的生活保障都做不到的话,企业还可以走多远?

离开算了。

9
发表于 2009-1-19 13:01:06 | 只看该作者
过了年,根据劳动法的工作时间向相关部门反应(包括食堂卫生等),如果不变,则自己变。BYEBYE.
10
发表于 2009-1-20 14:22:03 | 只看该作者
天那,这环境也太可怕了,不行就走了吧

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