[原创]劳动合同未签，怎么办？？

cpicljy

前几天，我发现公司有一位2003年进厂的员工，2007年1月本该签订的（2007.01.01-2008.12.31）两年期劳动合同没有，于是通知员工本人到人力资源部补签合同。(说明：公司得劳动合同一般都是全部发到各个车间去，让他们组织员工签订，然后再交回人力资源部）。该员工始终不肯在补签的劳动合同上签字，认为公司是不是该多给他些补偿什么得？

我遇上了这种事情，应该怎么处理啊，才能让他尽快补签劳动合同呢？？

杭州小幺

（1）劳动合同最好是员工本人到人力资源部门当面亲笔签订，不宜让员工拿回去签；

（2）是当时没有续签还是劳动合同弄丢了？既然员工都没有想到这个事情，就直接续签接下来的好了。

[em01]

cpicljy

关键是现在他晓得他的合同不见了

就咬定说公司没有给他签订合同啊。

lililiao

那你惨了。如果这个员工还想在公司做，他可能会算了。如果他找到更合适的去处，他应该会想要双倍工资。

lililiao

噢，我也是杭州的。杭州最近就业形势很不好啊。你应该有希望与员工协商一致。态度 好一点。抱抱。祝你成功啊！

qixigu1130

同意楼上的说法：如果这个员工还想在公司做，他可能会算了。如果他找到更合适的去处，他应该会想要双倍工资

cpicljy

现在还没有确定他的想法

反正现在他还在上班

cpicljy

我们公司以前签订合同的方式都是人力资源部将合同发到各个部门

然后各部门的人力资源代表将合同按照要求填写好后，再交给员工本人签字后返回。

也有一些合同他们还没有签字就返回来了。

我们就想借这个事情，把他的合同让部门给重新填写一份，然后公司盖章，到时候就说他当时得找到了

至于你为什么没有签字，我就不怎么清楚了。

这样算不算无效劳动合同呢？

海天旷览

没签合同？要么签，要么开除。哈哈。现在的用工环境，还缺人么？

goufeng15

哎。无论怎么样，双倍工资，你是跑不掉的了。