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经过数月的努力，笔者和两位北大师兄的合著《劳动合同争议处理法律依据与案例指导》终于出炉了。该书由中国法制出版社出版。本书由北大法学院尹田教授作序。衷心感谢为本书的出版付出巨大心血的谢玲玉编辑。本书已于近期上市，在当当网、卓越网均有销售！希望能够对辛勤的HR和劳动者有所裨益！欢迎大家关注！
第一章 劳动合同订立争议
第一节、员工招用争议
一、有关员工录用的法律规定
二、有关员工录用的常见争议
（一）违反告知义务引发的劳动争议
案例指引：劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳动合同无效案
（二）非法扣押证件，要求员工提供担保或以其他名义收取财引发的劳动争议
案例指引一：张某诉某出租公司归还保证金案
案例指引二：某公司与肖某财产损害赔偿纠纷案
（三）招用未与原单位解除劳动合同的职工引发的劳动争议
案例指引：严某诉某彩扩公司案
第二节、就业歧视争议
一、有关就业歧视的法律规定
二、有关就业歧视的劳动争议
（一）性别就业歧视
案例指引：退休性别歧视案
（二）残疾人就业歧视
案例指引：李某诉某银行支行违法解除劳动合同案
（三）传染病病原携带者就业歧视
案例指引：高某诉某公司乙肝歧视案
（四）相貌就业歧视
案例指引：秋子诉某公司相貌歧视案
（五）农民工就业歧视
第三节、劳动关系确认争议
一、有关劳动关系确认的法律规定
二、有关劳动关系确认的劳动争议
（一）劳动关系认定的证据争议
案例指引一：陈某与某公司要求确认劳动关系案
案例指引二：王某与某晚报劳动关系确认案
（二）劳动合同期满仍在原用人单位工作引发的劳动关系争议
案例指引：张某与某广告公司劳动争议案
第四节、无固定期限劳动合同争议
一、有关无固定期限劳动合同的法律规定
二、有关固定期限劳动合同的劳动争议
（一）工作满10年拒不签订无固定期限劳动合同引发的劳动争议
案例指引：杨某与某建筑公司无固定期限劳动合同案
（二）以短期劳动合同代替无固定期限劳动合同引发的劳动争议
案例指引：中国工商银行某市支行与余某无固定期限劳动合同争议案
（三）工作时间计算引发的劳动争议
案例指引、某建设工程公司与梁某劳动争议案
第二章 劳动合同履行
第一节、试用期争议
一、有关试用期的法律规定
二、有关试用期的常见劳动争议
（一）试用期约定方式或期限不合法而引发的劳动争议
案例指引：赵某诉某公司劳动争议案
（二）有关试用期工资待遇违法而引发的劳动争议
案例指引：张某诉某公司劳动争议案
（三）试用期违法解除劳动合同而引发的劳动争议
案例指引：朱某与某科技情报研究所劳动合同纠纷上诉案
第二节、保密义务及竞业限制争议
一、商业秘密和竞业限制条款的法律依据
（一）商业秘密的法律依据
（二）竞业限制的法律依据
二、有关商业秘密和竞业限制的常见争议
（一）任职期间的竞业限制
案例指引：陈某与成都某公司劳动争议纠纷上诉案
（二）离职以后的竞业禁止
案例指引：姚某与某公司竞业限制合同纠纷上诉案
第三节、工作内容和工作地点争议
一、有关工作内容和工作地点的法律规定
二、有关工作内容和工作地点的劳动争议
（一）有关工作内容的劳动争议
案例指引：古某与佛山市某公司劳动争议纠纷案
（二）有关工作地点的劳动争议
案例指引：单方变更工作引发的劳动争议
第四节、劳动报酬争议
一、涉及劳动报酬的法律法规
二、有关劳动报酬常见的劳动争议
（一）拖欠职工工资引发的劳动争议
案例指引：周某诉某科技公司拖欠工资案
（二）克扣职工工资引发的劳动争议
案例指引：廖某与颜某劳动争议纠纷上诉案
（三）降低工资标准引发的劳动争议
案例指引：广州某公司与胡某劳动合同纠纷案
（四）工资低于最低工资标准引发的劳动争议
第五节、工作时间和休息休假争议
一、有关工作时间和休息休假权利保护的法律规定
二、有关工作时间和休息休假的常见争议
（一）变相延长工作时间引发的劳动争议
案例指引：——赵某等诉某厂侵犯其休息权案
（二）支付加班工资不符合法律规定引发的劳动争议
案例指引：海南某公司诉李某劳动争议纠纷案
（三）用人单位有关休假规定与法律冲突引发的劳动争议
案例指引：徐某与某公司劳动争议案
（四）强制安排休假时间引发的的劳动争议
案例指引：李某与某公司劳动争议案
第六节、职业培训和服务期
一、与职业培训和服务期有关的法律规定
二、有关职业培训和服务期的劳动争议
（一）专业技术培训认定引发的劳动争议
案例指引：陈某与某公司劳动争议案
（二） 违反服务期协议引发的劳动争议
案例指引：李某与某公司劳动争议案
第七节、用人单位规章制度履行争议
一、涉及“规章制度”的法律法规
二、有关规章制度的常见争议
（一） 规章制度内容违反法律而发生的劳动争议
案例指引：胡某诉某厂劳动争议纠纷案
（二）规章制度未通过民主程序制定而发生的劳动争议
案例指引：张某诉某劳动局行政诉讼案
（三）规章制度未向劳动者公示而发生的劳动争议
案例指引：深圳某运输公司诉兰某劳动争议案
（四）有效规章制度与事实劳动关系争议
案例指引——某保险公司诉林某劳动争议纠纷案
（五）规章制度奖惩标准不合理而发生的劳动争议
案例指引：某公司与彭某劳动合同纠纷上诉案
第八节、劳动保护和劳动条件、职业防护争议
一、有关劳动保护、劳动条件和职业防护的法律规定
二、有关工伤和职业病的劳动争议
（一） 有关工伤的劳动争议
案例指引：某公司与某劳保局工伤认定纠纷上诉案
（二）有关职业病的劳动争议
第九节、女职工和未成年人保护争议
一、有关女职工和未成年人保护的法律规定
二、有关女职工保护的劳动争议
（一）因女职工怀孕解除劳动合同引发的劳动争议
案例指引：梁某诉某公司劳动争议案
（二）因产假工资引发的劳动争议
案例指引：重庆某公司与叶某产假工资纠纷案
（三）安排女工从事禁忌劳动引发的劳动争议
案例指引：齐某等26名女工诉电镀厂案
三、有关未成年人保护的劳动争议
（一）童工遭受人身伤害引发的劳动争议
案例指引：童工王某与周某工伤纠纷案
（二）使用童工的特定情形
案例指引：某影视艺术发展公司与A等劳动纠纷案
（三）未成年工的特殊保护
案例指引：邓某诉某国营煤矿案
第十节、社会保险争议
一、有关社会保险的法律规定
二、有关社会保险的劳动争议
（一）用人单位与员工规避社会保险缴纳而引发的劳动争议
案例指引：王某与某科技公司社会保险劳动仲裁案
（二）用人单位不依法缴纳社会保险费引发的劳动争议
案例指引：某公司与李某劳动争议上诉案
第三章 劳动合同解除
第一节、劳动合同解除争议
一、有关劳动合同解除的法律规定
二、有关劳动合同解除的争议
（一）用人单位解除工会主席劳动合同引发的劳动争议
案例指引：付某与某电力公司劳动合同解除案
（二）员工拒绝工作地点变动，用人单位解除劳动合同引发的劳动争议
案例指引：田某与某公司劳动合同解除案
（三）劳动者辞职引发的劳动争议
案例指引：辞职引起的索赔——郭某与某航空公司劳动争议案
（四）劳动者以用人单位不提供劳动保护条件为由解除劳动合同引发的劳动争议
案例指引、刘某与某钢铁企业劳动争议案
（五）用人单位以劳动者患病为由解除劳动合同引发的劳动争议
案例指引、刘某与某烟草公司劳动争议案
第二节、经济补偿金争议
一、有关经济补偿金的法律法规
二、有关经济补偿金的劳动争议
（一）经济补偿金计算标准异议引发的劳动争议
案例指引一：李某与某木材加工厂劳动争议案
案例指引二：王某与某科技公司劳动争议案
（二）工作年限的连续计算异议引发的劳动争议
案例指引：王某与某信息技术公司劳动争议案
（三）因员工过错不予支付经济补偿金引发的劳动争议
案例指引、张某与某商业银行劳动争议案
（四）用人单位单方解除劳动合同不支付经济补偿金引发的劳动争议
案例指引、刘某与某销售中心劳动争议案
第三节、赔偿金争议
一、有关赔偿金的法律法规
二、有关赔偿金的劳动争议
（一）劳务关系不适用赔偿金
案例指引：刘某与某培训中心劳动争议纠纷案
（二）用人单位单方解除劳动合同引发的劳动争议
案例指引：陶某某与某艺术礼品有限公司劳动争议案
（三）员工行使劳动合同解除权引发的劳动争议
案例指引一:张某与某公司劳动争议案
案例指引二、赵某等与鞋厂劳动争议案
第四节、劳动合同无效争议
一、有关劳动合同无效的法律
二、有关劳动合同无效的劳动争议
（一）采用胁迫手段订立的劳动合同无效
案例指引：范某诉某石油开发集团公司纠纷案
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效
案例指引：刘某与某建筑公司纠纷案
（三）内容违反法律规定的劳动合同无效
案例指引：周某诉某中外合资制衣公司劳动纠纷案
（四）劳动合同部分无效引发的劳动争议
案例指引：马某诉某食品机械厂纠纷案
第四章 劳务派遣和非全日制用工争议
一、有关劳务派遣的法律规定
二、有关劳务派遣的劳动争议
（一）劳动派遣协议解除引发的争议
案例指引：玖龙纸业解除外包劳务用工合同协议案
（二）劳务派遣中派遣单位与用工单位应承担的义务争议
案例指引一：曹某与A公司纠纷案
案例指引二：彭某与西门子公司劳动纠纷案
（三）被派遣劳动者遭受损害引发的劳动争议
案例指引：孙某与某劳务公司及某印刷厂劳动争议案
（四）劳务派遣中劳动合同的解除争议
案例指引：徐某与肯德基劳动纠纷案
三、有关非全日制用工的劳动争议
案例指引：王某与某公司劳动争议案
第五章 劳动争议仲裁诉讼程序
一、有关劳动争议仲裁诉讼程序的法律规定
二、劳动争议仲裁诉讼程序
（一）劳动争议仲裁、诉讼程序的基本知识
（二）劳动争议案件的仲裁或诉讼时效
案例指引：常某等4人与北京某公司劳动争议案
（三）劳动争议的举证责任
案例指引：佛山某家具厂与康某事实劳动关系争议纠纷上诉案
（四）其他需要注意的程序问题
附录
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
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