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金融危机正向实体经济蔓延、中国经济面临着深度困难、民营企业应对无措之际，我们邀请到家人189189，为您分享在金融危机下，基于法律的视角，构建人力资源管理风险防范体系，共同思考危机的影响和对策选择，共同探讨人力资源管理中的迷局，进行风险防范，把握发展机缘! 活动主题：构建人力资源管理风险防范体系——基于法律的视角 活动时间：2008年12月20日（周六）14：00-18：00 活动地点：广州市天河区龙口西路577号天隆花苑3楼3122会议室 具体指示地图：http://lizuo.com/lxwm/lxwm_tu.htm 公交路线： 龙口西路站——133、191、218、306、560、78、813、883、大学城2线、夜19、512
广工五山校区站——218、266、303、304、306、41长、41短、506、508、60、891、大学城1线、2线
地铁路线：1号线到广州火车东站，换乘506、41长线、41短线到广工五山校区站
收费标准：￥20元/人（现场饮料及茶点费用）
召集人联系方式：歪歪（手机：13711753626）新会（手机：13600084288）
分享嘉宾：189189(马勇) ■超过7年人力资源管理实践经验，先后在深圳电信、广东电信、39健康网从事人力资源管理工作 ■具备人力自愿战略管理经验，并在人力资源规划、绩效与薪酬、招聘与选拔、干部管理、劳动关系管理等方面积累了丰富的实践经验。
分享大纲：
一、人力资源的管制规则 二、用工管理的风险防范 三、人员招聘的风险防范 四、合同管理的风险防范 五、人员退出的风险防范 六、薪酬福利的风险防范 七、岗位管理的风险防范
报名方式：限15人(名额有限，请尽快点击“报名按钮”报名，12月18日晚上23:59截止报名) 参与要求： 1、人力资源管理从业人员，有一定的本岗位经验，或对人力资源有兴趣，今后力致于从事人力资源工作的家人； 2、参与分享的人员，每人至少提2个稍微具体的劳动关系管理中的实际问题，作为调查的基础，也让分享更加有针对性； 3、提出的2个问题，请于2008年12月18日前发tanglian0707@126.com
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