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我是这么理解的 首先，德是个很模糊的东西，到底什么是德，有几个人能说清楚，当然我们可以说不偷不抢，不贪污就是有德的，但是在这些方面能够很容易地区分大多数人吗？显然是不能，我们没那个时间和精力，也没有这样的成本。 其次，人都是有弱点的，在利益和欲望面前，真正能控制住的，我敢说，极少甚至是极品，而大多数人都是趋利避害的，这一点我们必须要明确，有一句很流行的话不是说“不是不敢背叛，是诱惑还不够”，虽略显庸俗，但话糙理不糙，我相信多数人会同意这个观点。事实上，那些能力非常强的，往往对物质和欲望的满足更为在意，就算你不给，或者是违法的，灰色的，他们也会去争取，因为他们认为这是应该的。 再次，如果是一个人真的品质不错，属于有德的，但是如果能力不行的话，强拉到管理岗位或者重要职责的部门简直是要他的命，对谁都是一个很坏的结果，而且，德既不能很好衡量，也不是很稳定的，难保一个本来很老实很本分的人在有了权力和地位以后会变质，很多农村出身的政府官员最后入狱都和这个有关。 因此，我觉得首先在寻找托付重任的人首先应该是有这个能力来胜任的，其次，要有适当的机制来保证这样一个人不会辜负自己的期望，要能制衡和控制，最后找到这样的人以后要给适当的待遇，让人家有知遇之恩的感觉的时候，在物质上也能满足。 [em10][em10][em10] | 
