[原创]老板折腾VS员工折磨

tracert · 发表于 2008-12-4 20:50:58

学习，您说的太有道理了！

pangsoso · 发表于 2008-12-4 22:35:00

杰克.韦尔奇管理的通用就是使用高层轮岗来培养和发掘人才的，这招不是每个企业都适用的。

whitezeng · 发表于 2008-12-5 08:59:27

很多理念本身是好的

但是必须符合一定的拓展环境

否则难有成效

甚至起反作用

observer19 · 发表于 2008-12-5 10:22:05

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xunmu_8 · 发表于 2008-12-5 15:13:07

万事有利有弊，要辩证的去看，不是每一种方法都适用每一个人

tony_y · 发表于 2008-12-5 22:14:48

赞学习ing

apolo · 发表于 2008-12-6 08:11:20

折磨与磨练，一念之差，别有洞天。

johnwin · 发表于 2008-12-6 12:15:16

第一次听说：“折腾是检验人才的唯一标准。”“骨干是折腾出来的”

很有道理啊，我就在受折腾。我也要折腾折腾别人了

liujijun · 发表于 2008-12-6 21:42:10

管理方面归结到这种情况也只有联系实际了，不能偏离了主题。

落日之风 · 发表于 2008-12-7 10:47:10

确实很不错，自己很有感触！

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