[转帖]砍人十损招

pwzlr

一位11月19日从富士康离职的管理层，在博客中透露出了富士康的几种变相裁员的招术：

　　1、无薪长假，无薪调休。2、无薪教育训练，无偿占用员工时间，如军训、做操、开早会等。3、试用员工无论绩效如何，全部辞退。4、将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职。5、进行加班管控，减少当月收入。6、取消或减少当月收入。7、进行学历、经历、资格再查，借机解雇员工。8、纪律考核动辄记大过、处分。9、减少其他福利。10、其他手段，如请假不批等。

小编土豆

偶认为文化支撑企业的发展，这些毕竟不是好办法.[em03]

apolo

呵呵，多少企业早已在实行，只是没有公开而已。

taomugeda

我们是逼着你走，不会主动辞退的

touduke

呵呵 这样的公司还进去干啥？