[原创]企业招人到底喜欢招什么的人？

HR先驱者

我们公司在招人的时候会注意以下几点:

 
1. 个人的形象(外表或气质错位的不予考虑) 。
2. 个人沟通能力与简历的叙述不符,不予考虑。

3. 工作经验及工作能力的展现!其实很多人都说,我是刚出来的,哪里有工作 经验?我想说的是,有工作经验最佳,但在没工作经验的前提下,就看个人能力的展现了!在短短的半小时左右,如何让人感觉你的个人能力及做事风格,值得你去思考!其实,我们做招聘的,都知道,在那么短的时间内去考究一个人是太片面了,大多数都会注重第一印象,接着真正考察你的是在试用期!而面试就是看你和主考官之间的沟通与感觉了!当然不排除某些个体能力让人刮目相看的,另当别论!
在企业人才划分总有这么几大块:
a. 态度好,能力差的; (大多数企业乐意用此类人)
b. 态度差,能力强的; (此类人属于被利用或被迫使用,但迟早被开)
c. 态度差,能力也差的;(没人要的,不知所谓的)
d. 态度好,能力也好的;(企业都想要,但很贵的)
这些是我出来这么多年后总结的,算给你做个忠告吧,希望能对你有用!

不知道其他家人所在公司会注意那些方面！~

小编幽幽

一般首要注重的是工作能力 有工作经验的上手起来也比较大 可以为企业节省成本 [em01]