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[转帖]在一个HR眼中的画皮》

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发表于 2008-11-21 15:04:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

在一个HR眼中,《画皮》其实是一个因为招聘失误而引发的故事...

      失误一:因人设岗。王生在一次偶然的行动中救下了小唯,并把她带回了城中,而实际上不管是王生的队伍中还是王生的身边,都没有合适的位置给她,人们只是因为小唯的漂亮、迷人而把她留了下来,给了她衣、食、住、行,以及在他们的群体中生活的地位,这样导致的结果是,小唯由于不满足这样“编外”的身份,开始诱惑王生增设一个岗位(小妾),遭到拒绝后,小唯又设下了取代佩蓉的阴谋...

      可谓是:因人设岗小唯入主,无中生有佩蓉蒙冤

      失误二:背景调查。小唯被救之后,对众人说她是一大户人家的小姐,因家庭变故落魄于此,而王生等人轻易便相信了小唯的一面之词,甚至当庞勇派人去做背景调查证实小唯身份有假后,小唯仅用三言两语的解释便重新获得大家的信任,“...其实我是一名丫环,只因怕被大家瞧不起而谎称是大户人家的小姐...”。没有实施背景调查,及对调查结果的不信任,王生继续着他的错误...

      可谓是:背景调查难得众信,低级谎言小唯过关

      失误三:考核失当。王生迫于佩蓉和庞勇的压力,对小唯实行考核,但是他犯了两个错误,首先在明知道周围人对小唯普遍存在好感的情况下采取360°考核方法,无异于为小唯增加了很多分数,其次王生作为考核的主导者也对被考核人(小唯)存在主观上的偏袒,导致小唯几乎顺利通过了试用期,若不是因与蜥蜴精发生矛盾断了人肉来源而行为败露,恐怕其晋升之日也不远了...

      可谓是:考核失误小唯录用,晕轮效应王生失算 

沙发
发表于 2008-11-21 16:12:03 | 只看该作者

没有一个HR保证不看走眼的   包括张晓彤

[em01]
板凳
发表于 2008-11-21 18:47:23 | 只看该作者

其实楼主提的这个角度比较不错,其实从这些题材中挖掘一些管理培训点,进行培训是非常不错的。

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