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1、 甲是有为老板，乙是有为经理。 甲对乙说：我是黑脸，你是红脸，我支持你的工作。 然后乙以为自己真的是红脸了。 员工犯错，乙去批评员工，员工闹了情绪，去告到甲那里，甲运用个人魅力或者修养或者什么的摆平了员工的情绪。然后大事化小小事化无。 乙深感甲的为官艺术，却不知自己成了黑脸。然后，做黑脸的常被员工背后骂了，然后应付这种声音与情绪，成了乙的工作的一大部分，然后甲依然运用个人水准去摆平这些事情。 最终，甲说：TMD的乙，天天让我给你擦屁股，几个下属都摆不平，人人都骂你。员工也说：还是甲有水平甲对我们好，你看这个乙，每次都找茬，怎么这个德行，还是有为经理呢。 然后，剩下两条路。一，有为经理乙明白了，开始做窝囊经理；二，有为经理不理解，被干掉。 2、 甲是有为老板，乙是窝囊经理。 甲对乙说：我是黑脸，你是红脸，我支持你的工作。 员工犯错，乙去批评员工，员工闹情绪，跑到老板甲那里去告状。甲说：去找乙去，你是他的兵，别给我说这个。 出现两种结果。一，员工情绪高昂乃至辞职，其他员工不敢再闹情绪，开始学会接受窝囊经理的批评；二，员工示弱，知道老板的态度，知道骂乙是没用的，那就按乙说的做。 最终，甲说：TNND的乙，没看出来你为官之道不错嘛，这几个人服服帖帖的。 然后，没有红脸没有黑脸，窝囊经理乙成了令行禁止的有为经理。媒体开始参访，为什么甲选才的眼光总是那么到位。 3、 甲是窝囊老板，乙是有为经理。 甲对乙说：我是红脸，你是黑脸，我支持你的工作，但干人的事情你来，得人心的事情我来。 员工犯错，乙去批评员工，员工闹情绪，跑到老板甲那里去告状。甲说：TMD的乙，敢动你们试试，我才是BOSS，谁敢动我的人我就动谁。 然后，有为经理被干掉，员工打了胜仗，窝囊老板甲看着欢呼的员工，心里很爽，觉得自己是救世主。 最终，一个个有为经理被干掉，甲对天长啸：送我一个好经理吧，为什么好的中层这么难找呢？21世纪缺的就是人才！！！ 无奈，员工被提拔成了有为经理乙，下场一样，窝囊老板甲仍然在痛并快乐着。 最终，毫无希望的公司倒闭，员工扯呼。 4、 甲是窝囊老板，乙是窝囊经理。 ……（省略若干字） 最终，甭说了，扯呼，只有倒闭一条路。
[此贴子已经被作者于2008-11-18 19:30:59编辑过] | 
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