转自中华薪酬网 在证券市场“造富”一批老板的同时,也“造富”了一批上市公司高管。 这一年,职场新贵除了众所周知的唐骏之外,无疑要算马明哲了。 这位中国平安(601318,股吧)的董事长,2007年的年薪(税前)达6616万元,雄居中国上市公司高管年薪榜首。与2006年相比,他的收入增长速度也远远超过了中国平安的利润增长速度、股价表现,增幅达394%。 从马明哲的高价年薪收入构成来看,其实主要来自于中国平安2007年6月到期的期权激励。 而2007年6月同期,中国平安实现归属母公司净利润150.86亿元,当时H股的股价又是高于行权价,这对中国平安的高管来说,正好享受了一次“薪酬的大丰收”。 业内人士也表示,假使今年6月中国平安H股股价低于去年的行权价,那么2008年的期权收入也将缩水,据悉,2007年6月H股价格在52港元左右。 相比中国平安,另一大保险巨头上市公司中国人寿(601628,股吧)的高管年薪却远远低于马明哲等高管的收入。 荣正咨询总经理郑培敏接受理财周报记者采访时表示,“这主要与两家公司的体制有关。中国平安是非国有控股公司,它早就推行了股权激励方案。但是,中国人寿的股权激励方案并没有得到财政部的批准。” “从2007年的年报披露来看,一些年薪较高的高管往往都是在市场化程度较高的企业中产生。”郑培敏表示。 收入前十名全来自金融业 根据2007年年报,上市公司高管中年薪超过1000万的有7位,其中平安占据了前四位,除马明哲外,总经理张子欣年薪达4770万,副总经理梁家驹年薪4813万,董秘孙建一2544万。 值得关注的是,收入排名前10位的高管全部来自金融行业,除中国平安4位高管外,其余依次为深发展董事长纽曼年薪2285万,民生银行(600016,股吧)董事长董文标年薪1749万,民生银行总经理王彤世年薪1005万,中国银行(601988,股吧)信贷风险总监詹伟坚年薪987万,招商银行(600036,股吧)总经理马蔚华963万,民生银行副总经理洪崎年薪716万。 金融业的突出特征自然也与2007年金融业利润快速增长大有关系。来自荣正咨询的分析,金融业各岗位薪酬平均值均以遥遥领先的数值高居各行业之首,但是,在持股市值的分行业比较中,金融业的董事长与总经理岗位均未进入前三。 国有上市公司薪酬最高 当然,除金融业外,闯入高薪榜单的还有一匹黑马:金风科技(002202,股吧)。其董事长武钢年薪678万,该公司总经理和董秘也分别进入该职位上市公司中前10名。 仔细分析,从高管年薪上还可以看出不同的区域特征。荣正咨询的分析是,广东省与往年一样,除独立董事津贴项目外,所有岗位的薪酬平均值均毫无悬念地排名第一,表明当地薪酬水平的市场化程度与国际化程度较高;而北京大多处于第二,呈现出薪酬的企业规模相关性和高度的行业相关性。 国有上市公司领先于民营控股的差距在进一步拉大,以高管年薪为例,2007年的统计显示差距约8%,而今年则为近30%。 |