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[原创]管理真让人头痛!

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发表于 2008-11-6 19:34:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

我是一个销售经理。最近公司业绩滑坡。员工也被一些投诉包括媒体的无良报道弄得焦头烂额,导致心态不稳,浮躁!业绩也是一天不如一天,甚至连下面的部门经理都不是很有士气,鼓励的都鼓励了。我感觉整个公司像一个即将破碎的玻璃瓶,上头还天天要成绩!痛苦啊。我知道该一点点的把思绪理出来,可是就是感觉力不从心。今天又被领导骂了,感觉越骂越没有感觉,太痛苦了!!!

各位前辈大人们,来解救我的痛苦吧!!!

沙发
发表于 2008-11-7 12:00:46 | 只看该作者
这个时候,我觉得应请求你上级领导出面,一方面来提高士气,另一方面对外协调,因为据你所说的情况,我认为在你这个层面是没太多办法去协调好的,一家之言,仅供交流!
板凳
 楼主| 发表于 2008-11-7 13:43:58 | 只看该作者
感谢分享,发现人心真的要积极乐观点会看的更远,昨天狠狠的睡了10几个小时.现在觉得精力充沛,兵来将挡.水来土淹!事情慢慢处理吧,做好自己该做的.万事OK
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发表于 2008-11-7 13:58:28 | 只看该作者
你是领导首先你一定要要清晰,不然员工会更泄气的,加油,这两个月是销售的高峰,想想办法,搞搞促销什么的
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发表于 2008-11-7 16:25:29 | 只看该作者
推荐楼主看一下<一分钟经理>,希望对你有所启发
6
发表于 2008-11-10 15:52:36 | 只看该作者
冬天来了,春天还会远么?
7
发表于 2008-11-10 16:43:50 | 只看该作者

尽量让自己先静下来,直面困难,找到解决的办法,尽力而为就可以了

8
发表于 2008-11-10 16:44:12 | 只看该作者

尽量让自己先静下来,直面困难,找到解决的办法,尽力而为就可以了

9
发表于 2008-11-10 19:53:37 | 只看该作者

当你没有办法解决时,请试着与你的领导沟通,领导就是领袖和导师,即便他不能教会你怎样做,也会用他的领导气质去感染其他人!

10
发表于 2008-11-11 09:16:04 | 只看该作者

是否因为你的表象,让你的员工这样如此不堪。

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