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发表于 2008-11-5 11:03:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
作风决定我们的执行力

      ----全县妇女干部培训班感悟

 

1014-15日,我有幸参加了中共利津县委党校举办的全县妇女干部培训班。培训的主要内容有深刻理解和把握科学发展观的核心,如何提高干部执行力和公务礼仪及其应用。听完课后,心底的浪潮汹涌澎湃,久久不息。其中对我感触最大的是副校长李先军老师讲的如何提高干部执行力。

执行力,顾名思义,就是一种能力,一种将决策变为现实的能力,执行命令、完成任务、达到目标的能力。所谓干部执行力,应当是一个干部或一个领导集体做出决策或落实决策、理解方针政策、整合内部资源、统筹多方力量、不折不扣完成任务、保质保量实现目标、又好又快推进发展的操作力。

执行力是至关重要的。一个公司的战略规划明确了,目标任务分解了,接下来的工作就是执行和落实的问题。如果执行不力,落实不好,那么,规划的蓝图就无法实现,确立的目标任务就无法完成,公司的建设发展就会受到严重的影响。常言道:“三分战略,七分执行”,甚至还有人说“5%是战略,95%是执行”,这都说明了“落实执行”的极端重要性。

要我说,而对于特定的一个职员或干部,是此人的作风决定了他的执行力。优良的作风是事业取得成功的基本保证。一个人的工作作风好,就是要求他具有的务实的工作作风、振奋的精神状态、先进的理念、清晰的思路、开放的视野以及强烈的事业心和责任感、强烈的危机意识和发展意识。只有这样,他接受任务才会积极主动,在执行命令中能抓住细节责任到人,工作起来能雷厉风行提高效能,能与其他人或部门密切合作形成合力,在工作中能迎难而进开拓创新。也只有这样的职员和干部,才能够出凝聚力、出战斗力、出生产力。拥有了这样的职员和干部队伍,我们的企业何愁走不到时代的前面。

“行先以知,而知在于学”。组织部副部长牛吉山说:“我们要坚持学习,并善于学习。”干事创业,想干、肯干,还得能干、会干;走出一条新路,有雄心壮志,还得有带领群众克服困难、走向胜利的知识和水平。所以一个作风好的干部,还要求有强的学习力,只有学习并吸收先进的知识和理论,并用之武装自己的头脑,才能带领自己的团队朝前走。

潮平两岸阔,风正一帆悬。作风决定干部的执行力,决定抓落实的效果,让我们打造一支素质高、本领强、作风硬的干部队伍,走出一条企业建设的新路。

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