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楼主:含英 -

[原创]员工为何执行不力

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11楼

发表于 2008-11-6 14:59:43 | 只看该作者

不错

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12楼

发表于 2008-11-6 16:17:03 | 只看该作者

执行力不够，更或是因为设定目标不明确。

按SMART的原则设定目标也许会对执行力有促进作用。

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天堂不打烊

13楼

发表于 2008-11-6 16:57:39 | 只看该作者

在目标明确情况下，责任人，环境，资源决定执行的走向

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14楼

发表于 2008-11-6 18:12:23 | 只看该作者

执行了首先来至于理解力。员工都不理解，咋个执行

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15楼

发表于 2008-11-6 19:04:06 | 只看该作者

深有同感！！

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16楼

发表于 2008-11-6 19:36:28 | 只看该作者

我都分不清楚为什么我的员工执行不力

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17楼

楼主| 发表于 2008-11-8 12:14:42 | 只看该作者

QUOTE:

以下是引用yuequn在2008-11-6 16:17:03的发言：

执行力不够，更或是因为设定目标不明确。

按SMART的原则设定目标也许会对执行力有促进作用。

执行只是一个综合结果，从宏观上，需要的是决策管理。

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18楼

发表于 2008-11-8 14:40:48 | 只看该作者

我觉得很有责任心很重要。责任胜于能力。

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19楼

发表于 2008-11-8 17:10:29 | 只看该作者

指导加动员是必要的

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欢乐常相伴

20楼

发表于 2008-11-9 09:48:30 | 只看该作者

责任文化不足做的是过程而不是结果

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