[原创]对被裁员的员工如何施以心理援助

haha_x

近期全球经济状况欠佳, 很多公司将有裁员和减薪的举措，我所在心理咨询班同学提出探讨从心理援助的角度，可以有哪些切入点进行咨询和帮助，因为被裁员的员工不管心里多么不愿意, 还是需要面对残酷的现实。

为此我做了相关思考，整理了思路，做了以下这张思维导图，也算是抛砖引玉。供大家参考。

如何心理援助 裁员的员工.jpeg ：

[此贴子已经被作者于2008-11-4 18:46:28编辑过]

小编幽幽

辛苦了 思维导图做的不错 面对裁员以更积极的心态应对 总会找到属于自己的那一片天空 [em01]

linxi

对于能看懂这些知识的人~我想他们本身的自我调节应该做的不错，只是接受事实后，给自己调整的时间，及下一步实施的时间

对于另外一些人，比如生产线的一线员工，我想他们关注的不是怎么理清自己吧？

紫色爱恋~~

裁员？援助？应该说你的公司还算人性化了，可是你讲的那些是给谁看的，对于被裁员的人，你认为真的重要嘛？他们所想要的或者仅仅是一份工作而已，其实如果真的遇到这个问题，需要的援助或者是时间；家人、朋友的安慰和支持吧。

呵呵。。。不过你做的这个导图思路很清晰，如果可以换位思考一下，会更贴切一些的。非常感谢分享。

haha_x

谢谢各位的关注。

这个思维导图是提供给心理咨询者、或者是提供被裁员的朋友、亲人援助或者劝慰被裁员工的。

正是因为当事人可能会产生各种心态，所以身边的人或者施以援手的人需要采取合适的方法，帮当事人快速走出困境，至少快速走出各种受打击后的心态，重新振作起来。

lxqun21

感谢分享

在同员工沟通中的确非常需要有逻辑的引导

cpicljy

什么是思维导图啊，一直没有搞懂这个概念。

haha_x

楼上的，可以到http://bbs.21manager.com/index-161-0-0-1.html去看看，家园里有很详细的资料，好好琢磨琢磨，会对你有不错的帮助的。