[原创]不仅要告诉别人你会做什么，也要告诉别人你不会做什么

先螺猫

经理说让我管理4个COST CENTER的所有相关业务，既做助理又做销售管理，我当时面临的岔路是：接或不接。不接是不识抬举的表现，且“业务能力”会继续进步得很慢；接呢，做得好当然没说的，做得不好，反而遭致批评。我概算了一下，不接这些业务是100%地因为不懂业务而受批评，接受业务至少还有50%的希望做得不错而不受批评。我只能接受，但是忘记了这个职场规律，告诉他人你的能力限度，“把丑话说在前头”，告诉别人你的精力是有限的，身兼数职是不能每样都做得PROFESSIONAL的，但是我年幼无知，没有想到这一层，结果导致后患无穷。

冰雪痕

接了的话,对你也许是一种挑战,你可以尽可能的用最佳的状态去面对!

  只有当工作本身极有挑战性,而且工作的人也感到有意义而又能胜任时,流畅自如的感觉才会出现.一件工作若在本质上越像游戏,也就是说,它变化多端,具备各种富于弹性的挑战,目标明确,且有立即回报,这件工作就越有趣,无论工作者能发挥到何种地步,他都会感觉到兴致盎然.

wudexin2

努力了，就无怨无悔

先螺猫

哈

但是我说的技巧是说话的技巧，即不要把话说得太满

给自己留些余地

丑话说在前头

花恋蝶

努力去做了，不管结果如何都问心无愧