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楼主:calvinfong77 - 

[原创]世界500强企业HR选才专用测验

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11
发表于 2008-10-29 13:47:46 | 只看该作者
还是很感谢LZ的共享之心[em23]
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发表于 2008-10-29 23:14:44 | 只看该作者
有点讨厌这种测试 ,,,,
13
 楼主| 发表于 2008-10-30 09:20:51 | 只看该作者

Wei Wei DISC 分析报告

模式名称    :影响者

基本特点    :活跃与开放

优势            友善、社交能力好、善于表达

需要的价值被关注

要求             称赞、同意

不喜欢        分离,孤独

压力            被攻击、被逼妥协

行为趋向

。。。。。。

因内容长度有限制,不能全部贴出,详细请下载:

WeiWei的DISC 分析报告.rar :[upload=rar]down10_1013.asp?ID=113910[/upload]
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 楼主| 发表于 2008-10-30 09:21:58 | 只看该作者

WENC586DISC 分析报告

WENC586 SCI比较高,他 / 她的报告如下(简略):

模式名称    :沟通与计划者

基本特点    :被动与开放

优势            能忍耐、稳固的、亲切、善于社交

需要的价值被支持、被关心

要求            :友好、信任

不喜欢        善于变化

压力            遭受妥协

。。。。。。

因内容长度有限制,不能全部贴出,详细请下载:

wench586 的DISC分析报告.rar :[upload=rar]down10_1013.asp?ID=113911[/upload]

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15
发表于 2008-10-30 09:39:04 | 只看该作者
呵呵,谢谢了,学习一下
16
发表于 2008-10-30 11:18:01 | 只看该作者
不错,这个工具确实很好,可以参考学习
17
发表于 2008-10-30 11:19:23 | 只看该作者
不错,这个工具确实很好,可以参考学习
18
发表于 2008-10-30 14:53:37 | 只看该作者
非常感谢楼主!
19
 楼主| 发表于 2008-10-31 10:43:19 | 只看该作者

Mr. Robert Luo's Report:

Overview

Self-confidence is the keynote of Mr Robert Luo's personality; he prefers

to make his own rules and is often seen by others as a little eccentric or

flamboyant. People of this type do not so much make decisions as follow

their instincts, and he has little time for the intricate plans and analyses of

more conventional personality styles.

His instinctive approach means that he can very quickly reach a

conclusion about a situation, and is prepared to act on this conclusion

without concerning himself with possible consequences. Always ready to

take the initiative, especially in social situations, he prefers to follow his

own ideas rather than acquiesce to the demands of tradition or custom.

......

下载详细报告:

Robert Luo DISC Report.rar :[upload=rar]down10_1013.asp?ID=113966[/upload]

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20
发表于 2008-10-31 14:02:42 | 只看该作者

感谢分享,谢谢

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