[原创]何其波谈中小企业主五愁

何其波

 中小企业主对营销人员有五愁困惑着，企业的发展！哪五愁呢？
一 愁营销人员：   招聘难！即使花大钱也找不到合适的销售人才！抛金球，就是没人接！
二 愁营销人员：   留住难！目前销售人员跳槽速度比公交车还快！
三 愁营销人员：   出单难！留下的人员业务“开张难”，费用、票据花一大堆每天忙忙碌碌的奔波就不签难！ 四 愁营销人员： 管理难！ 目前的营销人员接受的理论知识丰富，真实谈（道理）笑有风 声，管理起来是“你上有政策，下有对策”。
五   愁营销人员： 同患难、难！  公司一有点风波，风吹草动，他离开的速度如翻书！老板在 困难时候即使想拿出50%利益或股份他都不会回头！来个“你走你的阳关道，我过我的独木桥”。。。。。

 中小企业老板这五愁怎么办？

不解决：时间浪费成本太高：招聘---面试---培训---流失---再招聘---面试---培训---流失---

想解决：又没有头绪，  老板説没办法，那就花钱培训吧，可是能找个有真正的实用效果的老师实在太难了！！ 
 

何其波

何其波观点： 
 

要根治企业病，对症下药：先诊治，后培训，带战场实地练兵，才有培训效果！
    

要根治：
    

首先：要树立营销人的职业心态，和培养职业精神！
    

其次：要对营销人自身本领要提高，让他们赚到钱，他们才能安心敬业！
    

再有：要对营销团队进行管理和历练，要军团作战！
    

目前企业竞争是人才的竞争，企业要练内功，首先是聚真才，才是生存！
    
中小企业一定先要从人上： 下功夫， 花成本！用心思，养情感！
    
人气旺------才能财气旺------才是中小企业由姓裴（赔）变姓郑（挣）迈出第一步！
    

蔚蓝智慧

有点意思。中小企业现在愁的最主要的就是资金！

政府控制银行信贷，中小企业贷款难，经营就更难。

robert8888

有道理!