08年全球面临金融危机,中国有开始执行《劳动合同法》,在双重的重压下很多企业的运营陷入的危机,尤其是南方的出口型企业表现更为明显。可以预想,09年春节前后将又是中国人力资源市场动荡的一个季节,由此带来的反应不会比“华为门”等事件逊色。 本来春节前后就是劳动纠纷发生率较高的季节,再加上现在劳动者法律观念的强化,甚至出现了当年的“王海”第二——“小黄”,可见,一般的企业在用工方面还有很大的危机。 金融危机带来的企业效益萧条逼迫下的用人单位减少人工成本已经为大家普遍所了解。我们已经对大量的裁员的消息麻木。一个人为案件、十个人为事件、上百人那就为政治,关系到的人多了,头脑风暴的效果是不可小量的,甚至会使企业走向死亡。 以往,每年的春节过后都是一个跳槽的高峰季节,恐怕09年春节过后情况将会不同以往。人力成本的压缩、投资规模的节制不再会有那么多的机会任你选择,恐怕这种情况在未来的一到两年内不会有太大的改观,所以,作为打工一族此时还应求稳。 |