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薪资福利设计与操作

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发表于 2003-9-16 10:40:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
薪资福利设计与操作[upload=rar]down911.asp?ID=10100[/upload]
沙发
发表于 2007-5-9 23:36:00 | 只看该作者

不错啊 好东西

板凳
发表于 2007-9-2 16:24:00 | 只看该作者
有提示作用,薪资福利完整的测算过于烦琐,不太具有操作性,一般是咨询公司用来炫耀的,如果是刚开始的新企业和中小企业还是体会核心问题,建立个框架后慢慢调整.
4
发表于 2008-2-16 08:52:00 | 只看该作者

下来看看

5
发表于 2008-6-26 11:58:00 | 只看该作者

我正在学习这个,谢谢

6
发表于 2008-6-26 13:40:00 | 只看该作者
哈哈,这个应该好好学习学习,增加薪酬体系设计过程的完整性和说服力!
7
发表于 2009-1-2 13:30:00 | 只看该作者
谢谢,好好学习一下!
8
发表于 2009-5-29 22:27:00 | 只看该作者
学习
9
发表于 2009-8-15 10:27:00 | 只看该作者
不错啊 好东西
10
发表于 2010-7-26 13:16:00 | 只看该作者

谢谢!

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