[原创]你认为员工离职率在多少%才算正常?

HR先驱者

公司天天在招聘员工，员工来又走，走了又有新的进来。

一个月的流动率都达到了18%以上！

如何控制公司员工的流动呢？

那员工离职率在多少%才算正常?

浅浅

先分析员工离职的原因吧。

小编幽幽

18%的离职率有点高 员工离职率高 肯定是企业本身出现的原因 找出离职原因 才能从根本上解决问题

liuyl666

的确，18%是比较高。但是要问这个比例控制在多少这个没有确定的答案，首先要看行业、公司所处周期等等因素确定。

eddyhe

看行业的，看岗位吧

服务业、销售类的会相对高一点，18%我看也正常。

一般一年10%我觉的是比较合理的，人员流动低了也不正常，GE不是说每年还5%的淘汰率嘛

dzqiang

高得是有点可怕

hebi888

看行业的，看岗位吧!关键是对绩效的影响几何？

霖梵

我也碰到过这个问题，也在寻找相关答案，有兴趣一起探讨。msn van.lee#msn.com 

cyh0

这个关键得看行业，看岗位，看具体的岗位薪酬待、公司文化等等，不能简单看数据

林帆

员工离职率偏高，肯定是要从自身寻找原因。18%的离职率，相当于一年要来两次全员大换血，对企业的持续、稳定发展很不力的。

自身的原因一般是包括福利待遇不好，员工看不到发展空间，没有培训、工作条件差、内部氛围不好等等。