[转帖]2009人力资源管理十大预言

涵远 · 发表于 2008-10-21 15:12:15

有道理,似乎是暗含的规律

copperlyl · 发表于 2008-10-21 16:28:26

这个帖子看了后，觉得挺有意思，不错，很好，谢谢！

meimei4941 · 发表于 2008-10-21 17:18:01

说的不错...

清居斋 · 发表于 2008-10-21 21:31:40

有点理！

stormbird · 发表于 2008-10-21 22:42:11

有几个不是中国HR们管的。。

不过有点道理

miniblack · 发表于 2008-10-22 10:29:46

有道理，HR的道路离光明还很远哦

liuyl666 · 发表于 2008-10-22 12:29:02

2008年是对HR从业人员的考核年。

lemonway · 发表于 2008-10-22 17:19:50

就跟别人说的这个人算命很灵一样~

king246135 · 发表于 2008-10-22 21:38:59

反映了HR普遍的看法。

plance · 发表于 2008-10-22 22:44:36

其实人员遣散等问题也没有什么解决的技巧而言，劳动合同法及其细则都已经作出规定了。只不过在实际遇到问题的时候，要看hr所在公司的决策意向，如果公司方愿意依法承担相应的补偿，hr的工作是没有什么难度的。所以，hr真正的难点在于公司方不给出宽松条件，hr只能绞尽脑汁绕路走，最终还不是腹背受敌！

很受用