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俗话说：这山看那山，总觉那山高。我们总羡慕别人的成就，有时候甚至会贬低自己的成就，其实在他人的眼里，你也是他们羡慕的对象。这就告诉我们，每一个人都可以追求自己的成功，每一个人成功的路径可以是不一样的，每一个人为成功付出的代价也都不一样。其实你不用羡慕你那些在国营企业当官的同学，他们看起来有不错的福利与待遇，他们的工作十分稳定，有许多人争相逢迎，可是他们的稳定，却让他们有时候丧失探寻个人潜能的机会，因为稳定的工作意味着没有挑战与太大的困难，他们的人生虽然安稳却并不见得精采，等他们年纪大了再回想这一段经历，说不定也会叹息的。 我年轻时候也是在令人羡慕的外企工作，你现在的不安我完全可以体会，你的居安思危是很对的，在外企服务久了就会像没有根的浮萍，你会有随时可能被取代的不安全感。长时间在舒适圈生活后，你也会渐渐失去一些求生的本能，你不得不引以为鉴。一般而言外企都有良好的制度与商誉，每一位员工充其量只不过是一颗小螺丝，但是在公司的规模与品牌的作用下，有时候会让你忘了自己是顶着公司的光环在做事，时常自我感觉良好，这些现象都会让你解除自己的心防，忘记自己只不过是个小角色，You are nobody! 我给你一些建议，让你好好思考： 继续在外企努力工作，争取往上发展的机会，但决不要沉迷于外企之优厚待遇与上班环境，要有危机意识，你还是要不断地自我充实能力，现在国内民营企业发展也非常快，民企的人才有时并不输给外企，你随时要找到自己的比较对象，看看自己的实力是否进步。 外企最值得我们学习的是“管理”，也是目前国内企业最缺乏的核心能力，你应该利用这个机会去参加一切你可以参加的训练课程，这些课程是你将来最重要的资产，这是在外企上班最应该珍惜的学习机会。 你现在是否有机会再往上升迁，我觉得不是那么重要，因为在外企越往上爬，空虚感越强，迟早都还是要出来。我倒建议你应该设定如果离开外企，与你现在公司相关产业的国内企业中有哪些是你下一阶段想进去的公司，想办法与这些公司接触，并不是去应征，而是让这些公司的老板认识你，你会发现你的机会是无穷的，不需要担心! 最后我想与各位年轻朋友分享一个经验：每一个人其实都有许多价值，仔细地思考你的价值是什么? 过去几年积累之工作经验、你的个人人生心得、你独特的思维……这些价值我们往往不会自己发现，透过与他人分享你的经验，你会发现自己拥有许多价值。 | 
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