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[原创]请问社保交多些好还是交少些好?

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发表于 2008-9-5 17:49:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  听人事的朋友说,社保交了就行不用交太多,最近老板也和我们说工资卡里钱少些,其余给现钱问我们同意不同意,现在公司在初创期,他也是蛮难得。我们都理解,但是哪种对我们更好呢?求教各位人力高手

 

该贴来自群组:HR管理人

沙发
发表于 2008-9-6 09:48:23 | 只看该作者

社保是积累的事情,如果只交最低的标准,那退休后也就只拿最低生活保障工资

板凳
发表于 2008-9-6 10:02:13 | 只看该作者

当然现在多缴,按照目前北京的政策,退休时可以享受相对较高的待遇。

但是,个人认为没必要按照太高的比例进行缴纳,享受时累计缴费年限是一个很重要的依据。

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发表于 2008-9-8 06:44:17 | 只看该作者

交的年限越多交的金额越多(法定单位之内)退休以后得的就越多

反之亦然

5
发表于 2008-10-31 15:06:33 | 只看该作者
多交些好,涉及以后退休金
6
发表于 2008-11-1 01:14:03 | 只看该作者
  三险一金是最保险的养生之路[em10]
7
发表于 2008-11-2 11:28:13 | 只看该作者
主要还是看你怎么想把,各有各的好处
8
发表于 2008-11-5 15:52:53 | 只看该作者

多缴少缴都不符合劳动法,要按照实际收入缴纳,才是正常的,不过一般企业都会有一个最低标准缴。

9
发表于 2008-11-6 12:37:01 | 只看该作者
多交少交退休的时候会有一定的区别,但区别不大,感觉交最低的就可以了。
我记得以前网上有一个专门算缴费与退休待遇的计算帖子的,缴得多跟以后能享受的不成比例,不是越多越好。
还是现在拿到手比较实在。现在的100可比以后的200  300还值钱啊~

工资不打到卡里这种情况其实挺多的,为了避税嘛,看企业的情况了。至于劳动法这种事情,仅供参考,没必要太当真,真要完全合法的话,估计没几家私有企业能活下来了。

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