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[人力资源] [原创]定岗定编的分析框架

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发表于 2008-8-28 11:35:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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沙发
发表于 2008-8-30 07:12:47 | 只看该作者

应该是工作分析的有关内容吧,不知道是否正确?

板凳
 楼主| 发表于 2008-8-30 09:18:45 | 只看该作者
不完全是;首先是从经营角度的需要切入的,从相对宏观再到微观的工作分析
4
发表于 2008-9-3 10:26:23 | 只看该作者
感谢资料分享~~~~~~~
5
发表于 2009-2-4 13:08:46 | 只看该作者

谢谢分享 好好学习啊

 

[em01]
6
发表于 2009-2-20 14:59:32 | 只看该作者
内容简单了些.
7
发表于 2009-3-24 11:31:46 | 只看该作者

谢谢分享

8
发表于 2011-10-11 01:33:39 | 只看该作者
先下了,慢慢消化
9
发表于 2011-12-8 09:16:21 | 只看该作者
先下了,慢慢消化
10
发表于 2011-12-8 09:45:58 | 只看该作者
定岗定编原则是一个难题,各位家人如有相关资料,请发送一份给我,谢谢!邮箱地址为:958880504@qq.com

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