[原创]透过刘翔退赛，看企业人力资源储备

luenfn · 发表于 2008-8-29 09:14:43

天才难得啊，要是中国能多储备几个爱因斯坦就好了，但是可能吗，

天才不是勤勤恳恳练出来的，也不是多花点钱，多费点心思能够从地里长出来的。

漫漫长夜 · 发表于 2008-8-29 09:34:58

要储备人才

华云 · 发表于 2008-8-29 11:46:12

1、量力而行，勉强不得；

2、鼓励坚持；

在生命的赛场上我们不能退却！

人力方面考虑，关键岗位还是储备激动人员为妥！

king511 · 发表于 2008-8-29 16:00:56

严重同意六楼！

manager5514 · 发表于 2008-8-29 19:28:25

在给哪个公司打广告吧？没什么水准！

飞翔的蜘蛛 · 发表于 2008-8-30 09:15:54

说的容易，田联不想吗？谁能跑出跟他类似的成绩，准会纳入重点培养范围的！

哪天菲尔普斯突然上不了场了，比不了赛了

去哪儿找那么一个家伙去？

ln_stream · 发表于 2008-9-1 16:42:07

楼主能从刘翔退赛想到企业人力储备，思路还是很棒的！

“才干”还是天生的成分居多，储备是必须的，但是否同样标准那就很难了

dd.ada · 发表于 2008-9-1 16:51:30

人才本来就是稀缺资源，是很难复制的

fengchuitiyuan · 发表于 2008-9-11 19:54:57

版主的基本情况，我还是同意。企业里面，所面临这样的问题很多，完全没有储备人才。当然，中国出了一个刘翔，这是一百年来难得遇见的。体育当中的田径项目不是很简单，不是一般认为跨栏或者助跑就可以的。这当中的技术含量很搞，栏间节奏感、快速压地、迅速摆腿......

而企业的储备人才，没有这么大的难度，应该说小很多......

sunmike · 发表于 2008-9-12 11:07:50

天才也可以储备吗？人才可以培养，天才需要挖掘。楼主太牵强了吧？

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复