[人力‖职场精华]您会录用中外（外方为野鸡大学）合办MBA的经理人吗

emr21cn · 发表于 2003-9-9 11:54:00

请评论如何看待这种MBA项目，如果有机会您会读吗？

hx023 · 发表于 2003-9-9 12:40:00

关键看能力了，形式是其次的，内容才是主要的东西

penny · 发表于 2003-9-10 09:49:00

一般这样的人，面试机会都不可能有！

cookei · 发表于 2003-9-11 14:17:00

一个连学校真伪都分不清的人,我想在管理之中也不能保持清醒,这样的人还是不用为好

胡说霸道 · 发表于 2003-9-15 17:23:00

那你会吗？？

千山白雪 · 发表于 2003-9-22 11:53:00

以下是引用hx023在2003-9-9 12:40:00的发言：
关键看能力了，形式是其次的，内容才是主要的东西

虽然我们在招聘的时候最重要的还是看应聘者的能力，学历只是一个辅助的工具而已。但是目前有一种情况是应聘者对问题能侃侃而谈，而实际操作能力却是差强人意，如果在面试的过程中对其作出准确的评价呢？

hx023 · 发表于 2003-9-22 14:11:00

如果感觉不错，你可以试用一下，并且你可以给他一些案例（包括你公司发生的一些真实例子）让他做一下。

当然，是骡子是马，拉出来骝一下，不就知道了，你如果真的觉得感觉不错，让他试用一两个月，不就看出来了吗？

吕飞 · 发表于 2003-9-27 16:31:00

不拿出野鸡学历，就当没发生。
依此做为学历凭证，一票否决。品格问题。

zhangrh · 发表于 2003-9-30 13:10:00

主要是看能力

1111xgrq · 发表于 2003-10-7 19:47:00

不会去读，不会用这种人，会做表面功夫的人不用，我会务实用人

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