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转自世界经理人社区
老板器重的人就是老板的左膀右臂，是有真才实干的人，真正能够得到老板信任和重用的人，当然也是公司内最有地位、最有价值、最有发展前途的员工。那么，究竟如何才能获得老板的器重？
秘诀一：摸透老板的心思 俗话说，知己知彼百战不殆。要想得到老板的信任和器重，你必须先摸透老板的心思。一般来说，老板青睐能为企业创造利益的员工，不欢迎耍小聪明的员工。 秘诀二：比老板更积极主动 积极主动，是迈向成功的关键，老板通常青睐那些工作能动性强的员工。因此，你必须自动自发，以主人翁的心态工作，并在此过程中充分发挥自己的创造性。 秘诀三：用老板的眼光看问题 老板要善解人意，员工同样如此。你要善于从老板的角度去考虑问题，要观察时势，常常问自己：我是老板该怎么办？这不仅会使你了解老板的处境，学会如何处理问题，更会令你成为老板眼中的“知心人”。 秘诀四：让自己变得不可或缺 要想永远不被老板所淘汰，只有让自己成为公司里不可或缺的人。因此，在工作中，你要注意培养自己的核心竞争力，拥有别人不具备的某种专业能力或特长，才会让老板另眼相待。 秘诀五：适当让老板“占便宜” 郑扳桥有两句名言，“难得糊涂”和“吃亏是福”。这不仅是修身养性的信条，更是处理职场关系的准则。加班、分担同事的工作或是临时被抓差等，看上去像是被老板“占了便宜”，其实，他会记得你的付出，你也因此会获得更多的发展机会。 | 
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