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加强对激励理论的认识和学习1.马斯洛需要层次论模型2.激励――保健双因素理论3.公平理论4.弗鲁姆的期望理论5.斯金纳的强化理论6.激励的实用人性内因模型第三讲 员工激励的特点及思维方法1.员工激励的特点2.“三位一体”思维方法3.了解员工需求的具体方法4.制定有效激励政策的方法第四讲 员工激励的原则1.员工激励的一般原则2.员工激励的高级原则
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