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招聘,原来不是那么简单

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发表于 2008-8-13 22:05:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

如果有人告诉我“招聘,很简单!”时,我会告诉他“那仅是你的理解!”从事人力资源管理工作多年,人才招聘一直在我心中占着很重要的一个席位,这还得从我第一次参加招聘会开始说起。

    还记得在90年初,远离家乡来到了广东寻找一片属于自己的天地,经过层层面试,进入一大型港资企业工作,职位是见习生。随着时间的推移,某周五下午,人事科长叫住我:“你明天跟我到人才市埸招聘,帮我收收简历。”我当时那个兴奋劲啊,就是今天也难以用语言难表,记得当晚还特地打了个电话与我的家人分享。

    还记得,那个周六的早上,我起了个大早,五点钟就睡不着觉了,穿上西服,打上领带,将皮鞋擦得锃亮,心情激动万分,望着镜中的我,真有些得意洋洋,要不是怕惊醒室友,真想唱上几句。

    猫手猫脚地离开宿舍,到写字楼准备招聘需要用的东西。我想:钉书机肯定要用,因为要装订简历;对了,多带几支笔,万一应聘者填表时忘记带笔了呢,借给他们用;还要带些草稿纸,面试交谈过程中写写划划用。将这些我能想到的东西装在了一个袋子里,过了约四十分钟,人事科长走进写字楼,见到我,很惊讶的样子,旋即冷静下来,开了个玩笑说:“今天挺有精神的,不错,就应这样。作为招聘人员,代表了公司的形象。”他要去整理资料,我告诉他,我已拿了文具,并递给他文具清单,并问:“您看还缺少啥不?”科长点点头,他的表情告诉我,他很满意。

    到了人才市埸,人们已开始进埸了。当时的人才市埸规模还是很小的,但用人单位也不多。望着来来往往的人群,我感叹很多,几个月前,自己不也是其中的一员吗?我应为他们做点什么就好了。

    我与科长来到在了自己的摊位前,我不知所措,但我发现对面的用人单位贴着自己用A4纸打印的招聘职位,很整齐而且醒目,我记在了心里。

    正在这时,我听到一个声音“你好,先生,我想应聘你们的工程师职位,这是我的简历。”在匆忙中,我接过了对方递过来的两张张,我的手在颤抖。科长望了我一眼,笑了笑。我顿时平静了许多,我知道那眼神是对我的鼓励。

    接下来是,如何谈呢?工程师职位,我可是不懂啊。我猛然想起与我同住一个宿舍工程师与我曾经谈过的话,他说过作为工程师要会画图如使用CAD软件,还有R12等版本,还要了解产品设计流程。于是我便问道:“先生,你好,首先谢谢你申请我们公司工程师职位,你能否先介绍一下你的产品开发经验?”该问候选人用五分钟,简要介绍了自己的工作经验,我听到有CAD,于是问道:“先生,CAD有几个版本呢?”“平时你用哪一个版本?”“你了解我们公司吗?”“我还能提供些什么帮助给您?”在愉快的沟通中结束了初试。我在他的简历上标注了我的意见。

    招聘会结束回到公司后,我投入了自己的本职工作,每天还是与清洁阿姨一起打扫卫生,去饭堂与厨师了解饭堂管理方面的困难等。在周会上,办公室主任表扬了我,大意是,每个工作需要用心,说我虽然第一次参加招聘会,但很不错,不仅获得了人事科长的好评,而且求职者也向办公室主任称赞过我。我很惊讶,只不过做了自己认为该做的事,没什么。

    后来,在公司我发现了在人才市埸与我交谈过的那个工程师,他告诉我来报道十多天了,我很高兴。

    再后来,我从人事科长那里得知,我在该位工程师简历上写的评语,厂长读了后觉得基本中肯,很高兴,当着科长的面表扬了我。

    人事科长问我想不想从事人事管理工作,如果有意向,将向办公室主任申请给他做个帮手,我说我还需要锻炼一下,有机会一定会跟着他学习的。

    我同工程师聊天,同车间主管聊天,与办公室主任聊天,与饭堂主管聊天,与保安队长聊天……在聊天中增长了不少见识,也交了不少朋友。我将聊天得到的知识记录下来,成了一个小册子,这就是我今天还用的“个人招聘手册秘籍。”

    我一直认为,招聘是一条河流的源头,如果稍有不慎,河流就会被污染的肮脏不堪。我们没有理由不重视人才的招聘工作。

    翻着小册子,从后往前翻与从前往后翻的心情是不同的,随着小册子的加厚,我愈发觉得,招聘,原来不是那么简单。

    人事科长问我想不想从事人事管理工作,如果有意向,将向办公室主任申请给他做个帮手,我说我还需要锻炼一下,有机会一定会跟着他学习的。

    我同工程师聊天,同车间主管聊天,与办公室主任聊天,与饭堂主管聊天,与保安队长聊天……在聊天中增长了不少见识,也交了不少朋友。我将聊天得到的知识记录下来,成了一个小册子,这就是我今天还用的“个人招聘手册秘籍。”

    我一直认为,招聘是一条河流的源头,如果稍有不慎,河流就会被污染的肮脏不堪。我们没有理由不重视人才的招聘工作。

    翻着小册子,从后往前翻与从前往后翻的心情是不同的,随着小册子的加厚,我愈发觉得,招聘,原来不是那么简单。

    随着册子的加厚,我愈发觉得,招聘,原来不是那么简单。



出处:中国人力资源开发网
沙发
发表于 2008-8-14 13:18:27 | 只看该作者

应该有下文啊

板凳
发表于 2008-8-14 14:32:44 | 只看该作者
是的,招聘很重要的是对公司及岗位的了解,这样来判定面试的人是否与岗位契合
4
发表于 2008-8-14 14:37:49 | 只看该作者

要做好任何事都不容易.

5
发表于 2008-8-14 18:55:36 | 只看该作者
经常参与招聘工作,感觉要招到合适的人才的确很难
6
发表于 2008-8-19 13:25:20 | 只看该作者

哎,一个商务代表的空缺,竟然招了3个月没有合适的。闷

[em06]

7
发表于 2008-8-19 18:10:20 | 只看该作者
人才这多,不可以招到最好的,招个适用的就行。
8
发表于 2008-8-21 12:56:22 | 只看该作者
这个文章这么有点飘飘的感觉?

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