栖息谷-管理人的网上家园

【焦点话题】“涨”声中的“薪”情:你的生活还好吗?

[复制链接]
分享到:
发表于 2008-8-11 15:59:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
[编者按]:猪肉涨了,食用油也涨了,蔬菜一天一个价,成品油也要提价了,而呼声一度很高的调薪潮却在现实中却渐行渐弱。随着通货膨胀的肆无忌惮,各种危机负担威胁企业,一股降薪裁员的冷流席卷而来。咱们衣食住行方面的成本越来越高,生活压力越来越大,口袋里的百元大钞,没扑腾几下就无影无踪了。作为我们普通老百姓,生活质量是否有保证?
·头脑风暴:
         涨工资有没有公信力可言?
【观点一】:CPI的上涨不能成为企业加薪的一个主要原因
  加薪靠制度不看CPI
    超过半数的企业已经把年度例行调薪作为一种制度或者潜规则,而不是看CPI或依个人申请而为。加薪,对于绝大多数靠工资生活的职场中人,具有空前的诱惑和敏感。HR们则坐镇各企业中军大营,不动声色地与员工加薪的强烈愿望、CPI的不断上涨、公司效益、绩效考核,还有大BOSS的"意思"等等一系列因素 详细
【观点二】:CPI全面上涨就逼得你全面给我涨工资
  CPI数据成先行指标 各地相继上调最低工资
     国内劳动法学知名学者、中国人民大学法学院黎建飞教授表示,物价上涨指数应当作为工资增长的法定指标,即应当通过工资增长将物价上涨的指数弥补回来,保障劳动者的实际工资不下降,生活水平不降低。。详细
·CPI高涨的原因 >>·CPI高涨的影响 >>
  陈德铭:国际初级产品涨价是CPI高涨重要原因
    主要食品和居住类价格涨幅较大。物价上涨有多方面的因素:国内农产品价格多年在低位运行,近期的价格上涨有其必然性和一定的合理因素,近年来国际市场初级产品价格大幅上升,也直接影响国内价格上涨。由于推动价格上涨的因素还将存在,今年价格上涨的压力仍然较大。
[生活成本上升]
    现在物价上涨已经从肉和菜传导到燃油、气等其他生活用品,对你的家居生活又有很大影响 。
[固定资产价格上涨]
    到最后,这些就会传到房子、土地之类的固定资产上,那么,在你工资赶不上CPI步伐的时候,你就更加买不起房了。
·社会动态 >>【热点讨论】
  打开东莞“红包”
    受澳门特区政府向居民派送红利做法的触动,5月底,东莞市政府下发了被称为“红包”派发方案的《关于向有关市民发放一次性临时生活补贴问题的复函》。详细 
  盛大给员工加薪骨干涨幅超40%
    据盛大集团高级副总裁张燕梅介绍,盛大此次工资提升包括了横向和纵向两部分。横向提升参照公司业绩、人才市场行情和CPI指数,这次横向提升幅度明显超出了一年来CPI上涨的平均幅度,达到8%……详细
·一波未平一波又起>> 降薪& 裁员
  高烧油价引发航空公司“降薪潮”
    昨天(7日)日国际航协发布消息称,预计今年全球航空业将亏损61亿美元,“高烧”的油价是最重要的因素。为了进一步消化航油成本和抵御客源不足的困境,“降薪潮”便成了近段时间航空界的普遍现象。 详细 
  电集团一线员工大幅降薪 下调近三成
    “从年初起,工资单上的数字就节节下滑,与CPI涨幅成反比。”昨日,国电集团的一位相关负责人士证实,由于电厂经营亏损,国电集团从集团到分公司一线员工都下调了薪水,幅度略低于30%。 详细
》》评论  “带头降薪”不过是一次危机公关
    所有国电集团员工工资下调,平均幅度约30%,降薪范围上至集团高层下至各分公司以及旗下电厂一线员工".短短一个月之后,"全体员工普遍降薪"就变成了"领导带头降薪30%",为何变得如此之快? 详细
  为控制成本三年内中石油裁员总数将超过8万人
        
    市场人士分析,此次裁员计划应是中石油控制成本的一大举措。一位中石油内部人士接受本报记者采访时说,“此次削减人员主要是按照减少非生产性支出的原则,削减人员主要在机关部门,特别是一些非生产部门……详细
》》评论  中石油与其裁员8万不如高管降薪
    人工成本总额快速攀升的原因到底在哪里?企业用工总量增长过快可能是原因之一,但更重要的是,是否存在由于各级高管人员薪酬增长过快、收入分配差距过大导致人工成本总额快速攀升?因此,控制成本能否从大幅降低各级高管人员薪酬上开始。详细
·物价高涨 我们如何应对通货膨胀【往期话题链接】

  钱越来越“毛” 普通百姓如何应对通货膨胀?
          

    现阶段的通货膨胀已是不争的事实。从老百姓自身来讲,对于“看得见摸不着”的通货膨胀我们就“坐以待涨”了么?我们可能无论如何也跑不过世界冠军刘翔,但是我们要通过一定的努力争取跑过通货膨胀。
  房贷族“货币从紧”时期更要好好理财
  下半年理财要打“防守反击” 小额资金更灵活

发表于 2008-8-13 22:18:01 | 显示全部楼层
压得人都要喘不过气来了。
发表于 2008-8-13 22:25:58 | 显示全部楼层

我们的工资涨幅非常小,和物价的速度比,可以说公司稍微意思了一下。

现在生活压力明显感觉增加,去年比今年工资少,但生活质量却比今年好的多!

发表于 2008-8-14 14:33:50 | 显示全部楼层
虽然工资有提升,但是钞票的含金量在减少
发表于 2008-8-14 14:37:21 | 显示全部楼层
理财越来越重要了,小的地方更要注意,勤劳节约好啊
发表于 2008-8-14 15:47:34 | 显示全部楼层
理财现在都理不过来了
发表于 2008-8-14 16:37:50 | 显示全部楼层
要想薪情好就要有外快,指望死工资,不要抱希望!
发表于 2008-8-14 17:17:56 | 显示全部楼层
不升反降 生活要改变只能靠自己啊
发表于 2008-8-14 20:14:17 | 显示全部楼层
生活在沙漠里,公司下的毛毛雨无即于事啦。要想改善:赚外块;跳好槽。
发表于 2008-8-15 08:58:40 | 显示全部楼层
不升反降。首先要开源节流,其次要多渠道发展,寻找一些兼职或赚外块的机会来弥补。[em01]

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表