[讨论]HR，你有职业发展困惑吗？

liuye2009

 有一些从事人力资源多年的朋友会觉得“累”、“穷”，累一方面表现在身体累，

天天奔走在招聘、培训等事务性的工作上，与此同时心也很累，工作压力大，不受领导重视、没有发展的平台和前景……这些问题都困扰我们。

至于穷就勿需多言了，自然体现在收入上了。在工作多年之后，一些人力资源部经理会遭遇职业发展瓶颈，突然之前象是迷失了方向，

有一些则会希望转行去做其他工作，你对此有何感受？

[此贴子已经被作者于2008-8-10 12:00:18编辑过]

浪漫雅阁

每个人都有困惑的时候,特别是HR的这个行业,我相信只要坚持走下去就会成功

浅浅

把工作价值看淡一些

pingping98

做什么不累

生活不容易

事情做好了　老板认可了

自然会有价值

Calven

我是做HR的,主要几个路径:

1.专业HR,95年引入人力资源管理专业到现在有十几年,HR慢慢的从人事管理转为人力资源管理,大部分公司越来越重视.所以从宏观上考虑,HR以后将是公司的核心部门,主要工作职责是提升人力价值.所以尽量充电,让自己变的更专业.当然如果还是停在事务工作,建议以下了:

2.根据自己的专业进行选择,例如偶是财经类人力资源专业毕业,如果转行最好的就是金融\证券\商贸行业的HR起步,然后转运营管理.所以根据自己的专业优势进行自我职业规划.

3.最后一条:自己做老板去!呵呵

lcfccy

其实HR也要职业生涯规划,在规划他人职业生涯时,往往不知道如何规划自己的了

leneem

同样的困惑阿

shine520

每个人的人生都需要规划，作为一个HR从业者更应该做好的自己的职业生涯规划。