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[转帖]年龄恐慌症离你有多远?

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发表于 2008-8-7 10:54:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  所谓年龄恐慌症,通常是指年龄在25~40岁的职场人,对于自己职场表现的一种焦虑。这种焦虑的主要表现形式是对于年龄的慌张,认为有种“时不待我”的紧迫感。从深层次的原因分析来看,主要细分为以下几大方面:
  
  成就恐慌
  
  俗话说,三十而立。然而职场中并非人人都是顺利者,不少30岁以上的人因为自己的事业未成而感到恐慌,他们会产生消极心理,认为自己看不到未来,看不到希望,不少人深为自己的前景担忧。心理学家研究后发现,人到中年面临随时被老板解雇的风险,又因年过35岁而被众多招聘信息所排斥,此种心理也叫“35岁现象”。
  
  婚育恐慌
  
  过度忙于事业的人,往往会出现对家庭的忽视。一些人也一直挣扎在要职业还是要孩子的艰难选择中,往往等到功成名就之时,或者有了两全其美的方法,却已经错过了生育最佳期。对于怀孕的焦虑,“生(孩子)”的期待已经取代了“升(职)”的初衷。
  
  定位恐慌
  
  人们在自由选择职业、岗位的同时,也会有失业或对职业不满意的时候,最可能产生职业危机的有四个时段:即择业时可能出现的定位危机、工作5~7年后可能出现的升职就业危机、40岁左右可能出现的方向危机、过50岁可能出现的饭碗危机,而在这四种危机中,最令职场中人困惑的便是“定位危机”。
  
  心理对策:
  
  立下实际目标有年龄恐慌的中年人,可以把自己的工作列出计划,每天要完成多少也要有个明确的目标,切忌不顾自己实际能力随意定目标。
  
  定下婚育计划应该把婚育计划列为职业生涯规划的一部分。婚育计划不能忽略,因为这涉及到能够影响你的整体职业规划问题,也是个人人生规划重要的一部分,不能因为工作而使得生活不完整,毕竟人生需要平衡的发展。
  
  学会调节心态要让自己的心情放松下来,学会以平和的心态面对现实,当感到巨大心理压力和出现悲伤、愤怒、怨恨等情绪时,要勇于向亲朋好友倾诉,以消除不良情绪。
  
  说到底,防止年龄恐慌的根本方法就是提前规划,无论是职场还是人生大事,事事做到心中有数、有备无患,那么,恐慌也就自然离你而去了。
  
沙发
发表于 2008-8-7 17:22:58 | 只看该作者
看来我也快该规划下了
板凳
发表于 2008-8-7 19:52:07 | 只看该作者
生于忧患死于安乐呀!。。。
4
发表于 2008-8-8 09:45:52 | 只看该作者

说实话,到了现在这阶段,的确有年龄恐慌的危机感。

要想消除恐慌感,恐怕也不是一朝一夕的事。

5
发表于 2008-8-8 10:07:03 | 只看该作者

的确是这样啊

6
发表于 2008-8-8 14:06:39 | 只看该作者

现在30了,还真有点年龄恐慌。

经过几年的历练,跳槽到现在的合资企业。工作能力没问题,就是想着怎么能再上一步。对技术也不像以前那么痴迷了,真想跳出这一步呀

7
发表于 2008-8-8 14:51:07 | 只看该作者

人一般都会琢磨,我如果再年轻十岁的话,我会去做什么什么。。。

8
发表于 2008-8-9 12:12:20 | 只看该作者

过好眼前的每一天吧

9
发表于 2008-8-10 21:43:03 | 只看该作者

该规划一下自已的人生,有时会感到很迷茫

10
发表于 2008-8-11 16:32:31 | 只看该作者
生命不止,运动不已.应该有所警醒.

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