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[人力资源] [下载]精心收集的劳动合同法操作实务大全

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发表于 2008-8-4 13:02:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

1、劳动合同法解析

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2、实施劳动合同法风险提示报告
[upload=rar]down9_0410.asp?ID=108858[/upload]

3、劳动合同法热点问题分析
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沙发
 楼主| 发表于 2008-8-4 13:04:58 | 只看该作者

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4、劳动合同法培训版

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5、员工离职风险防范


[upload=rar]down9_0410.asp?ID=108861[/upload]

6、劳动合同法精彩解读

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板凳
 楼主| 发表于 2008-8-4 13:07:05 | 只看该作者

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7、劳动合同法精要及实务

[upload=rar]down9_0410.asp?ID=108863[/upload]

8、劳动合同法授课提纲

[upload=rar]down9_0410.asp?ID=108864[/upload]

 9、劳动合同法精彩讲解 

[upload=rar]down9_0410.asp?ID=108866[/upload]
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4
发表于 2008-8-5 14:49:01 | 只看该作者

谢谢!

5
发表于 2008-8-5 17:21:38 | 只看该作者
劳动法有规定一周工作不满40个小时必须补齐么? 不知道是我们公司的借口,还是劳动法有类似暗示?
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发表于 2008-8-5 17:48:07 | 只看该作者
谢谢大。。。。。
xsn
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发表于 2008-8-5 18:54:40 | 只看该作者
不错的说,呵呵
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发表于 2008-8-5 20:40:29 | 只看该作者
谢谢lz的分享,全要了呵呵
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发表于 2008-8-6 13:37:33 | 只看该作者
劳动合同法是比较顺应老百姓期望的法律,希望国家加快完善保护员工权益的相关法律法规,包括中小企业
10
发表于 2008-8-7 08:27:14 | 只看该作者
主要是在中小企业的实施和监管上,如何能够真正切实可行的做到,这才是关键。毕竟中小企业已经是现阶段社会经济发展的绝对重要力量这一事实是不容质疑的。那么如何有效的保障劳动者的利益,同时也能维护企业利益,平衡双方关系,在立法中也应该给与相应的说明,提高其实用性。

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