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一位朋友在企业的内部讲台上破爬滚打了四五年，练就了一身功夫，在功力达到了“黄浦江上的燕子”（大风大浪都经历过来的小人物）水准之后，辞掉了公职自己成立了一个培训工作室。谈欢之间交流自由培训师的自我经营之道，清醒时记录如下，权作备忘，备君好忘之需。
1. 讲课的内容有录像、录音的资料，并制成光盘，做成视频名片。在进行推介时留给大家的将是立体的形象。 2. 讲课后，要求学员作培训的书面见证。书面的见证对于推广起到无声的力量。这是创造培训师口碑的有效方法。 3. 请组织单位进行转介绍。请组织单位把他们的培训效果感受传播给新的单位，帮助到培训师介绍新伙伴、新朋友、新客户。 4. 将每次的培训照片，编辑成相册。图片的力量，音频的力量，视频的力量比纸面的宣传效果强大的多。 5. 课程的设计系统化，比如从服务理念，到服务实践，单点服务顾问。讲完这次课之后，受训单位感觉不错，但总不能只是重复着一个故事吧，课程储备对培训师来讲也是重要问题。 6. 与学员建立联系，学员的反馈。学员在培训结束后，比较乐意与老师进行沟通，但往往由于种种原因作罢。这时候培训师需要主动一点，这对于有效收集培训的反馈，很有帮助。 7. 制作教材，留给学员。教材相当于留给学员永久的纪念品，还可以复习，用空的时候还可以跟朋友炫耀“我进行过哪个老师的xx课程”，多好。 8. 建立自己的网站、博客。这个重要性就不要多说了吧。 9. 建立学员的档案。只有建立起学员档案，才有可能有持续性发展的机会。 10. 建立学员的跟踪，回访。道理同上。 11. 加盟顾问公司，有顾问公司进行包装。一个好汉三个帮吗。 12. 服务的行业拓展，比如从摩托车-电动车-汽车。这是一个链状结构，还可以开发成立体的结构。看似复杂的事物总有其内在的规律，事物之间存在着相通的规则。 13. 制作名片。名片，你还没有吗？ 14. 行业内的证书。认证书呀，课程授权书呀。
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