张晓彤的年度培训规划和培训体系建立

绿鱼 · 发表于 2008-7-30 11:29:00

我看过了，内容很不错，很多地方很有启发~~~

绿鱼 · 发表于 2008-7-30 11:30:48

[upload=rar]down9_0410.asp?ID=108620[/upload]
刚才忘了发链接了~呵呵，糊涂糊涂

eva78 · 发表于 2008-11-13 15:47:05

谢谢楼主

zhuzy0123 · 发表于 2008-11-27 08:14:31

谢谢分享

robinwan · 发表于 2008-11-29 23:33:43

谢谢！

robinwan · 发表于 2008-11-29 23:36:51

收获最大的是培训需求的调研首要是满足企业战略发展的需求，其次为组织发展的需要，再次为部门绩效的需要，最后为个人成长的需要。确定后，再以评估为导向来设计课程！

路过蜻蜓1983 · 发表于 2008-12-1 16:56:12

非常感谢！

笔蕊 · 发表于 2008-12-4 14:52:03

收藏了,谢谢楼主

wwnr · 发表于 2008-12-5 12:11:53

谢谢！！！！！！！！！！！！！

holly0 · 发表于 2008-12-24 14:16:32

谢谢！下载了

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