温州制造的危机，用新华社新闻评论的观点是：一方面，它反映了原材料和劳动力成本加大给企业带来巨大生存压力，另一方面也折射出这些区域产业结构的落伍，智力转型迫在眉睫。实际上，后者才是真正导致中国制造危机的一个重要原因，我们很多企业仍沉浸在产能比拼、重复性低层次投资建设、大打价格战、牺牲和透支企业赖以生存的资源中不能自拔，这些日积月累的短期利益战术最终导致中国制造的竞争力不升反降，甚至部分行业发生严重危机。更为致命的是，内耗的增加、效率的降低、技术创新投入的缺失、盲目效仿和拿来主义、缺乏品牌长期战精神等也最终殃及企业自身。这样的认识是很有见地的，不过我们可以继续挖掘更深层次的原因。
是谁成就了温州制造呢？首先要弄清楚这个问题。是中国的改革开放成就了温州的制造。中国的改革是在中国的经济处于崩溃的时刻上进行的，同时中国的改革是一场渐进式的改革，是一场摸着石头过河的改革。在改革的过程中，旧的经济，政治，文化等体制严重的阻碍了生产力的发挥，需要打破，而新的经济，政治，文化等体制并没有建立起来。在这个特殊的时期，正吻合了中国的一句俗话：乱世出英雄。在这个大的环境下，就产生了许多英雄的企业老板，这个大的环境也就成就了温州制造，成就了青岛制造、宁波制造、顺德制造，是外在环境成就了这些地方制造企业以及企业老板。而不是这些英雄企业老板成就了中国的改革开放。
为什么我将他们定义为英雄企业老板，而不把他们定义为企业家呢？这些企业老板都是在改革开放的过程中，通过自己的努力打拼出来的。他们往往是为了改变自己的生存状况而做企业，他们并不是对生意本身的热爱。中国有这样一句俗话：成者为王，败者为寇。这句话对他们的影响特别大。在这句话的作用下，他们是为金钱，地位与名誉而战。要获得金钱，地位与名誉，就需要他们为业绩而业绩，为了业绩背后的金钱，地位与名誉，他们往往是采取英雄们通常的做法，破坏秩序，破坏制度，仅仅是用成败论英雄，而不去致力于企业内部的法制化，规范化与制度化，这样他们就很容易失去绝对成长的机会，失去打造企业内在能力的机会，也就为他们今天的危机埋下了祸根。他们违背了商业企业存在的目的与商业企业存在的意义，于是一场错误百出的战斗就开始了。这才是他们今天危机的根源。
那么他们曾经的低成本战略不是很成功吗？其实我们都错误的理解了中国企业所谓的低成本战略。到目前为止，中国市场并不是一个完全的市场经济市场，因为我们的要素市场并没有完全的市场化。如劳动力，资本，土地，能源，环境等方面并没有完全的开放。劳动者的劳动权益和社会福利制度虽然已经建立了，但是劳动者的权益并没有完全得到保证，还有中国的两元化的社会体制，也为英雄老板的利润作出了卓越的贡献。而英雄老板并没有意识到自己企业中的一部分利润是这个特殊的时代--一个不规范时代的特殊产物，而他们又有意识到，相反他们不断的放大了自己的能力和自己对企业的贡献，这样企业又进一步失去了塑造企业内在能力的机会。而中国政府目前正在致力于中国市场秩序规范（从经济，政治，文化等方面的法制化，制度化，规范化）。
对于这样一个全新的环境，这些英雄的企业老板并不能够适应，于是他们所在的行业，企业就出现了危机，这样的危机一方面是中国政府致力于市场的法制化，制度化和规范化的结果，而另一方面则是这些英雄企业老板自身能力不足的结果，（其实他们已经成为危机的一部分）他们无力解决企业在发展中的许多具有革命性的问题，而他们又不能够承认自己能力的不足，同时在一定程度上是说他们中的一部分老板已经被时间或者时代淘汰了，仅仅是需要时间证明他们的淘汰而已，而中国政府目前实行的银根紧缩政策，中国政府致力于保护环境政策，保护劳动者利益政策，土地实行市场价格等等再加上外部市场，如美国市场出现的次贷危机，欧洲市场对中国制造行业提出更高的要求等等，都要求英雄企业老板所在的企业适应这样一个更为复杂的环境，而他们根本无力解决这个复杂环境下的问题。这样这些外部环境就成了催化剂--加速了中国制造行业危机的发生。
那么为什么中制造危机在整个中国制造行业内发生呢？这个问题很容易回答。因为中国的具体环境，使中国绝大部分企业老板沉醉于自己的成功中，他们是将自己置身于中国这个特殊的市场中，而不是将自己置身于世界市场中。这些中国优秀的制造业，仅仅是中国制造业中的优秀者，而不是世界制造业中的优秀者，他们被自己优秀的表象所迷惑。而作为监督企业经营行为的中国媒体，在很多的时候，并没有提醒他们存在的不足的地方，而是放大了他们的成就。这样，这些时代的英雄企业老板又进一步迷失了自己。看不到自己的不足与弱小，这其实也耽误了企业的自我革命的机会。而别人的失败，我们的英雄老板往往认为那是别人的事情，自己不会犯别人的错，对自己能力的过于自信，不知道自己的卑微与弱小，这样企业一次次失去反省的机会。尽管我们的政府致力于解决目前制造业遇到的所谓的外部环境问题，而实际上在外部的努力对于这些英雄企业而言，基本是无效的，因为问题不是外在的环境因素造成的，而是企业内在的能力造成的，如英雄企业老板对市场的认识问题，对商业内在规律的认识问题。
如果我们的英雄老板们不能够顺应新时代，新环境要求的话，那么我们的政府致力于中国市场的法制化，制度化和规范化就会出现问题，这样的结果是中国的改革的失败，而这样的结果对于任何一届政府而言，都是无法承担的，于是就要求我们主动的改变，主动的适应，否则淘汰仅仅是时间问题。
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