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[转帖]战略创新

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发表于 2008-7-23 14:58:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

在二十一世纪,重大的新産品可能会来源於生物技术(生物制药、医学治疗护理的手段已经开始出现重大的革新)。但是,不管是那个行业,要实现産品的重大革新都不是件容易的事。对於大多数企业来说,往往由於资源的限制,更难以在産品创新上取得突破。所以说,在二十一世纪,战略创新将是企业生存与成长的关键,而它仅受限於企业的创新能力和勇气。
   
在过去20年内,涌现了一类新的商界明星他们不是新産品的创造者,而是新战略的创造者。迈克戴尔(戴尔电脑)、安尼塔 罗迪克(Body Shop化妆品连锁)和理查德 布兰森(维珍集团)并没有创造新的産品类别,电脑、洗发香波和航空服务在他们进入市场之前早就存在。然而,他们却创造了新的商业模式新的战略,来销售这些商品。随着市场日益的全球化、竞争不断加剧、消费者和投资人越来越挑剔,战略创新将不再是明星企业家的专利,而应该成爲企业竞争的常规武器。

成熟的陷阱

我们经常听到有些CEO说,企业业绩下降和成长缓慢是因爲企业的发展到了成熟期,尤其是在汽车业、电信业、金融服务和航空服务业。在衆多的企业中也不乏特例。比如,西南航空公司在过去的10年中增长平均值达到12%,是同行业平均值的3倍。这些企业之所以成就突出,主要是因爲做了一些受客户喜爱的改变,并由此受到了投资者的高度认可。
   
那麽一般的企业是如何掉入成熟陷阱的呢?这是因爲,大多数企业在本质上都采取了大同小异的市场竞争策略。它们很努力,想在同一个游戏中做得更出色一些。这些企业用同样的眼光看世界,基於相同的假设进行市场竞争。结果,它们的愿景、价值观和战略计划是雷同的、可以互换的。它们当然会认爲自己是在一个成熟的市场进行竞争。竞争的压力反过来又加剧了企业的相互模仿,因此,企业自身丰富的、广泛存在的创新潜力受到压制。
   
追求标准、降低成本、回避风险和模仿,这些成了企业经营的标准游戏。但是,这些仅仅对提高企业运营效率有作用,算不得是真正的战略。客户由於看不到産品的区别,只能在价格上进行比较。这最终导致了很糟糕的局面:整个行业的利润呈螺旋式下降;客户满意度降低;由於企业严格控制成本,员工被要求做更多的事情,他们因此感受到巨大的压力;成熟的行业变得更加成熟;经理们都愿意按照同样的模式继续前行,固有的思想得到强化,新的创意变得越来越少。
   
相反,当优秀的企业面对挑战时,它们表现出杰出的、扭转乾坤的力量。对於如何开展竞争,这些企业有不同的理论和不同的行爲模式他们标新立异,从根本上创造了新的游戏,这才是创新意识、企业家精神和领导力的体现,才称的上是真正的战略。在这些企业中,领导人很清楚哪些资源和能力是对客户有价值的,并且努力去发展这些关键的内部资源和能力,通过创造性的方法来平衡这些稀缺的资源和能力。企业的战略创新应该体现在産品或服务的创新上;或者是业务模式的创新,例如在定价、销售渠道、客户服务上有所不同;或者是这些东西的混合体。这些创新应该是客户所能感觉到的,或者是在竞争对手所忽视的并引起客户不满的那些方面。只有这样,客户才会因此支付较高费用,企业会因此蠃得利润。
近年来,许多成功的企业从根本上讲是新进入者(戴尔vs康柏;Body Shop vs欧莱雅;Home Depot vs 传统的百货商店)。所以说,成熟与创新实际上是由管理人员的思维方式的不同所决定的。战略要与衆不同,首先要在思考方式上与衆不同。
概括来讲,战略创新的要点如下:
    
* 企业是容纳有价值的资源和能力的容器,这些资源和能力是有限的,并且通过特定的企业运营模式来相互平衡;
   
* 高回报来自於对公认的假设进行挑战,而不是采纳和其他对手差不多的策略;
   
* 从客户的不满、厌倦和感受中寻找灵感;
   
* 根本性的战略上的创新比在单纯运营效率上的改善有价值的多;

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