[推荐]如何管理“80后”军团

daiguoguan · 发表于 2008-7-18 22:10:01

独立，奔放

fainy520 · 发表于 2008-7-20 14:01:29

在关注80后.同时大家也得关注下90后的...

peter_rsong · 发表于 2008-7-20 17:20:45

80后确实自我中心意识很强，个人利益和集体利益冲突时，多数80后更多会考虑个人利益，我感觉这是一个不正的事实

风铃剑客 · 发表于 2008-7-21 13:30:59

以上看到的是对80后好的评价，应该发掘他们的潜能，培养好他们。80后不喜欢约束、束缚.

martinlee609 · 发表于 2008-7-21 20:40:05

80后，不远将来的社会中坚分子，身为其中一员，深感责任重大。

一千七百年 · 发表于 2008-7-21 21:42:54

作为其中的一员，感受到了来自个方面期待的压力！

figou · 发表于 2008-7-22 12:45:28

很久不来了，来了就看见讨论80后的问题。

shadyu · 发表于 2008-7-22 12:55:27

讲的还是有点浅。

比如激励的问题，要分好几种情况。

首先公司要有完整的职业规划，现在很多企业都是只有管理线，没有技术线，或者名存实亡。

其次，管理者要给每个员工一个清晰的职业路线，比如两年后你能做什么，技术线还是管理线。

再次，公司的成长一定不能落后个人的成长速度，最起码不能落后太多。

qxglzk · 发表于 2008-7-22 15:22:18

80后？

steelcong · 发表于 2008-7-22 16:32:37

深有此感~~~

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