[原创]培训形式

雪过天蓝

当前的培训形式可谓是多种多样，但是貌似学员们不是很买单。老师在上面辛辛苦苦的调动大家的积极性，但是就像是在调动一堆石头的兴致一样，最后效果不好又怪到老师的头上，怎样才能够让学员真正的动地来？

说下各位培训师的高招，怎样让你的学员能够配合你们完成课程。

永远的皮皮

可能是没有很好了解学员的层次和需求，在讲课之前不但是要备课，更要了解授课对象，然后有针对性地调动气氛。

梅文俊

呵呵，我借用彼得德鲁克的几个问题来回答你的困惑：

你的贡献是什么？

你如何定义你的贡献？

你的学员们有什么长处？

你如何发挥学员的长处？

你的长处是什么？

当你面对这些各有所长的学员时，如何发挥你的长处？

leelinda75

QUOTE:

以下是引用梅文俊在2008-7-18 8:39:36的发言：

呵呵，我借用彼得德鲁克的几个问题来回答你的困惑：

你的贡献是什么？

你如何定义你的贡献？

你的学员们有什么长处？

你如何发挥学员的长处？

你的长处是什么？

当你面对这些各有所长的学员时，如何发挥你的长处？

对我也很有启发！

雪过天蓝

很有道理，但是感觉有时候还是有点力不从心啊。

jiuyuedai

学员更喜欢互动的形式，以他们为中心，可能这也是拓展培训比较风靡的原因之一吧