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[已关闭] 企业规章制度

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发表于 2008-7-12 15:01:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    我们想组建一个私营股份制企业,请问如何制定规章制度?及办理的相关手绪,以后的分红等问题如何处理?

沙发
发表于 2008-7-14 10:31:42 | 只看该作者

分红:有投资比例来决定;可分管理者和投者,参与管理或其它工作的可按月拿工资,年底或每半年,(最好是每半年)进行一次盘底分红(所有投资者按比例而定).

制度:参阅<劳法>只要不违法可根据实情(行业、环境和群体)细化具体量化最好,但得注意一个标准就是严而不苛;但必以《亮剑》执行之。(当你认为有不能执的条款还不如暂时不要例入暂行管理规定)

手续:关于这个呢,应该是就当地政府而定,不过也是大同小意,因本人也不大清楚,故不敢多言,但请记住此等事情马虎不得呢!

板凳
发表于 2008-7-14 21:27:30 | 只看该作者

是成立公司制企业还是合伙企业?公司制是有限责任公司还是股份有限公司?

什么行业的?那一类型(生产、流通、中介等)?

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发表于 2008-7-15 12:31:54 | 只看该作者

是啊。介绍的应该再详细些,譬如制度的指定,也和公司从事的行业所施行的风格有关系。

5
发表于 2008-7-16 11:22:55 | 只看该作者
制度只要在不违法的情况下,根据企业的风格尽量细化管理就好了,手续按国家规定办理,是可以查到的,至于分红方式我认为应该充分考虑各股东的意见.
6
发表于 2008-7-17 13:16:55 | 只看该作者

是成立公司制企业还是合伙企业?公司制是有限责任公司还是股份有限公司?

什么行业的?那一类型(生产、流通、中介等)?。楼主说的太笼统了,这样帮不上什么忙的,不同行业还要有相应的资质的

7
发表于 2008-7-17 13:17:41 | 只看该作者

把具体的情况和家人说说,看能不能帮上忙

8
发表于 2008-7-23 06:40:52 | 只看该作者
你介绍的情况还要再补充一下,才能帮你拿主意》
9
发表于 2008-7-23 11:41:12 | 只看该作者
一开始就要很好的规划,以后形成习惯后改就麻烦了
10
发表于 2008-7-23 16:44:37 | 只看该作者
能不能说得再清楚点呢

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